職場でお土産を女性に配らせる＆無言で配る人

質問

本当に愚痴になりますが、２つあります。

(1)今の職場では、お土産などは、女性に配らせる習慣が今でもあります。
女性の派遣社員や契約社員の場合でも同様で、男性の派遣社員のお土産も変わりに配っております。
５０人程度に配るのは、時間がかかり、各自に「○○さんからのお土産です」と説明しなければならないです。

(2)その一方で、お土産を何も言わずに机にバシッと無言で置いていかれる方もおり、違和感があります。
会社の書類なども、相手が座っていても、無言で机に置かれます。
こちらが、お土産を配って、いただいた方のお名前を言いそびれると、「誰からのお土産だ！！」と怒られたことがありますが、最初から無言で配ってる方には文句を言いません。

ボヤキばかりで、すみません。これらのことは解決難しそうですか。

(1)だけでも、短時間で簡単に配る方法、各自で配るように意識させる方法など。

回答No.2

noname#251973 · ベストアンサー

元人事部長からのアドバイスです。

同じような問題はどこの企業でもあります。
大企業での場合は、
お土産のコーナを設けて、箱を開けておきます。そのお土産がだれからのものかを、付箋を使って見やすく張っておきます。　それだけです。

もしくは、お土産を買ってきた本人に、配らせます。（部門のルール化を明文化させます）

これらは、部門の問題として提案してみては？　
それが、難しいなら、「行先ボード」に「お土産を誰からもらったので、お配りしました。」と付箋でも書いて張っておいて、後は、手早く机の上において回るだけにしておきます。

やってはいけないのは、常に同じ女性に「感謝」もなくさせることは、「セクハラ」のイエローカードの対象です。
せめて「いつもすまないね。感謝しているよ。」の労いや感謝の表現があれば、率先してもいいでしょうね。

最後の手段は、
記録をつけておくことです。
〇月〇日　お土産配布　〇分所要　これらの総時間があなたの仕事に圧し掛かってくるのですから、上司との面談の場所で報告して、改善を要求してみるのも手だと思います。

回答No.3

noname#183746

＞これらのことは解決難しそうですか。

　解決できます。

ある部署（約250名）の長として就任した時に、同じような習慣に出あいました。
どう見ても悪しき習慣としか思えなかったので、職場でのお土産配布を禁止にし、その代わり、お土産を置いておくコーナーを設定しました。お土産を買ってきた人はそこへ置いておく。欲しい人は休憩時間を利用して、貰っていくなり、食べるなり、勝手にどうぞ、というやり方です。

　すぐにこのコーナーが休憩時間のコミュニケーションの場になり、そのうえ、欲しくも無いものをもらっていちいちお礼を言うことも無くなったし、買って来る方の負担も減ったし、効果覿面でした。更に、年末には、取引先から山ほど配られてくるカレンダーやデイリーノートなどの有効活用の場にまで発展しました。

　部署員の思考と方策が一致した結果だと思うのですが、こうしたちょっとの工夫で解決できるものです。

回答No.1

cho_deluxe

お土産貰っておいて文句言うかな~

質問の意味は？
自分がいつも配らせられるからやりたくないって話？
だったら、共有スペースか何かに「○○さんのお土産です。ご自由にどうぞ。」って貼っておいて、ほしい人が持っていく形にすればいいじゃん。