※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：傷害行為として認められるのでしょうか？）
傷害行為として認められるのでしょうか？
このQ&Aのポイント
倉庫責任者が椎間板ヘルニアで入院し、仕事上のミスを叱責されるが、言葉の暴力として傷害行為になるか疑問。
取引先担当者が椎間板ヘルニアの痛みを無視し、仕事と関係のない質問をしてくる。
通勤時に苦痛を抱えながら会社に通う必要があり、腹立たしさを感じる。傷害行為になるのか疑問。
はじめまして、お世話になります。
私は倉庫で責任者をしております。
立場上、作業員ではありませんが作業の応援等は行います。
先日、椎間板ヘルニアを患い左下半身が動かなくなり入院をしておりました。
退院して一週間後に仕事上でのミスを取引先に謝罪へ伺いました。
（結果的にフォロー出来て取引先に実損が発生する事はありませんでした。）
その際に取引先担当者は私が椎間板ヘルニアで入院していた事は十分承知しており
一時間近く立たされて叱責されておりました。
（ミスですので、怒られる事は当然の事です）
ミスを叱責される事は当然ですが、叱責中に言われた事が
「立ち続ける事は出来ないだろう」、「顔が青くなっている」（激痛を我慢してました）
物流業であり「そんなんでダンボール一つ持てるの？」等、ミスとは関係の無い質問をされていました。
また通勤の際に満員電車に乗る事が厳しく電車が空いている時間で通勤する為
時間を遅く出勤している事にも触れ「どうして９時に出勤しない？」等と心身ともに苦痛を味わいました。
今考えれば解放後に救急車でも呼べばよかったのですが、人気のないところでただ激痛を耐えて、何とか歩けるまでに回復をしました。
取引先とは言え、こんなにも我慢しなくてはならないのか？と腹立たしく思っております。
こういった事は直接的に暴力は受けておりませんが、傷害行為として認められるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
