説明会で写真を撮られた

質問

就職活動中の女です。

今日、ある企業の説明会に参加したのですが、
就労条件や仕事内容が、就職サイトに掲載されていたものと明らかに違いました。

・完全週休2日→土日祝日も出社があたりまえ、１日15時間拘束
・オフィスは○○(首都圏)→実は××(やや郊外)
等です。
休みが無いのは労働基準法違反ですし、就職サイトへの嘘の記載も、確かなんらかの罪にあたったはずだと思います。

この企業の選考は辞退するつもりなのでいいのですが、説明会中ずっと写真を撮られていたのが気になっています。

説明会の全体の様子を写した写真は、撮るのもまだわかるのですが、結構一人一人じっくりとっていたように思えました。
私も何回か写真を撮られたような気がしました。

事前に撮影の告知等はなかったので、これも肖像権侵害にあたり違法なのではと思います。

説明会の後、社員らしき女性に「すみませんが、先ほどの写真はどのような目的で撮られたのですか？」
と聞いたら、
「社内資料です！」
と怒ったように言われ、それ以上は聞けませんでした。

かなり特殊な企業だと感じ、今後かかわりたくないと思っているのですが、撮られた写真を勝手に何かに使用されたり、悪用されたりする可能性はないでしょうか？

このような場合の対処法を知りたいです。
ほっておく、関わらないのが正解でしょうか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

lv4u · ベストアンサー

>>かなり特殊な企業だと感じ、今後かかわりたくないと思っているのですが、撮られた写真を勝手に何かに使用されたり、悪用されたりする可能性はないでしょうか？

求人活動を、就職希望で応募してきた人の個人情報を集める目的で実施している会社があるようです。また、就職活動をしている学生とか転職活動中の方を獲物にしている企業も増えているという情報も目にします。
もし、嘘の条件で騙して採用したいと思っているなら、本当の就労条件は、もっと後に知らせる気がします。
なのに説明会の段階で、就職サイトに掲載した条件と大きく違っていることを明らかにしたということは、誰も採用する気が無い企業なんだと思います。

その撮影した写真の目的を問われて怒ったように言ったのは、悪事を企んでいるためだと思えますし、応募した書類や写真は、悪用される可能性が大きいと思います。

早急に就職サイトにその企業名と、説明会の状況を知らせたほうがいいと思えます。