英語のレジュメでカバーレター

質問

人材紹介会社から外資系企業から引き合いが来ているのでメールで英語レジュメを提出するよう求められました。

メールで提出する場合でもレジュメにカバーレターは必要でしょうか？
（メールは人材紹介会社へ出すので、メールにカバーレター的な内容は書けません。
正直、あまり乗り気ではないので、カバーレターでこっちの条件をさりげなく書いておきたいというのもあります。）

必要だとしたら、レジュメとカバーレターでファイルを分けるべきでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.3

sunsowl

私も、エージェント経由で紹介を受けた際はカバーレターなどは添付したことがありません。
Job Experienceと自己紹介をそれぞれ1枚のシートにまとめただけの、ごく簡単なものしか用意していませんでしたが、一応書類審査は通ってました。

条件については、内容次第ですが、口頭ベースでエージェントに伝えておけば、エージェントから先方にお伝えしてくれると思います。

個人的には、何故、乗り気でない紹介を敢えて受けるのかが気になります。
乗り気でないのに選考が進んでしまい、オファーが出てから辞退するのは先方にも失礼になりますので、今の段階でよく考えたほうがいいのではないでしょうか。

回答No.2

Lescault

こんにちは。
再びNo.1です。

なんと言ったらいいか、例えて言えばレジュメ自体がカバーページみたいな物なので、それに続けて詳細な職務内容を添付するって方法もあります（日本語の履歴書でも同じかと思いますが）。でも今回は「レジュメを」ってことなのでそこまでやる必要はないのかな？

回答No.1

Lescault

こんにちは。

外資系ばかり三社ほど渡り歩いている者です。
ん~私は紙でも電子版でもレジュメにカバーレターって付けたことないですねぇ＾＾；。
条件を記載するのであれば、レジュメの最後にOthers等の項目を作ってそこに希望条件等書くって手もありますよ。

お役に立てば幸いです。

お礼

付けないのもありなのですね。。
英語でレジュメを書くのが初めてなので、四苦八苦しています。

返信、ありがとうございました。