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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：人生経験が浅い上司や、先輩にいらつく）
苦手な人との上手な関係を築く方法
このQ&Aのポイント
- 仕事で関わる上司や先輩との関係にイライラしてしまうことはありませんか？自分の性格を改善することはもちろん大切ですが、その上司や先輩との関係を改善する方法も考えましょう。
- 関わる先輩や上司の人間的な魅力に欠ける面があるとイライラしてしまうこともあります。しかし、最初から攻撃的な態度をとるのではなく、丁寧に意見を述べることが大切です。
- 仕事ができる人であっても、人としてナメられるとイラッとしてしまうこともあるかもしれません。しかし、我慢するだけでなく、上司を尊重する意識を持ちながら関係を築くことも重要です。
- sumiretofuku
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
質問者が特に不快に感じていない方と同じように接するべきではないでしょうか。
その他の回答 (6)
- Ssddfree
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回答No.7
＞はっきり物を言った方がいいですか？ そうですね。はっきり言った方が良いでしょう。 あんたも随分上から目線ですね。
- saki_nagatsuka
- ベストアンサー率8% (19/226)
回答No.6
人生経験の浅い者に対する苛立ち・・・、それって同レベルだって事でしょう。 俯瞰できるようにならないといけない。相手を理解して行動する、普通のことですな。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
回答No.5
無趣味かどうかよりも、上司として大事なのは仕事ができるかどうか、部下の昇進や年収アップに力があるかですね。 どちらもないと、付き合うのは難しい。 特にお金やキャリアに対して影響力がない上司なら、私なら転職。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
回答No.4
イラつくだけでは何の前進もありません。 自分だったらこういう風に後輩や部下と接する というイメージを明確に持って それを着々と実践に移されてはいかがでしょう。
noname#183245
回答No.3
すべてムシするのが、一番です。 もちろん、あまりにメンドーなら、一言「これはこう」と言って、 黙らせちゃえばいいいんでしょうけど。 うまい関係を作る？ 作りたいんですか？ だったら、その自慢話を聞いてあげればいい。 うまい関係作りたいなら。 ぼくもそういうのがイヤな気持ちは痛いほど、わかります。 だから、あなたが不思議です。 ぼくなら、距離を置くことだけを考えるのにね。
- toshipee
- ベストアンサー率10% (725/7148)
回答No.1
無駄な経験しかない年下は年上に吠える。立てるでもなく、逆らうでもなく、黙っている流せるのがいちばん難しく、高度である。
