初心を忘れてしまいました

質問

今の職（事務職）に就いて丸２年になります。

職場としては人間関係もそこそこ良好なのですが、会社の体制としては大変働きづらくなる一方で、薄給ということもありスタッフが次々退職し、私も９月での退職を決めています。
そのせいか、仕事に対してやる気がほとんど起きなくなってしまいました。
元々仕事量の少ない職場ですので、全体的に緩み気味ではあったのですが
私のすごくしょうもないミスが増えてしまいました。自分でも何でこんなことになったのか！？と嫌になります。
とろくて仕事も出来るほうではなかったのですが、最近増して酷いです。
幸い、損害が出るとか客先に迷惑がかかるようなミスではないのですが、本当にしょうもないことばかりなので余計にへこみます。
１人、とてもしっかりしたパートさんがおられ、その方にほぼ毎日怒られあきれ果てられています。
新しい職場なので、はじめからいる私は割と古参扱いなので、それも辛いです。
元々私の能力が低いこともあり、退職したい思いに拍車がかかった状態です。

気持ちを入れ替えようと思っても、気持ちがどうしてもついていけません。
毎朝本当に憂鬱で、完全に負のスパイラルに陥っています…。
次の仕事がすぐに始まる訳ではないので、すぐに辞めることも出来ません。

どう乗り越えていけばいいのでしょうか…。

回答No.3

blazin

９月までだから「こそ」、
貴方なりに悔いのない積み重ねを大切にしていく事。
周りの評価と、
貴方自身のオッケーラインが完全に一致しなくても良いんだよ。
例えば。
貴方が今後「しょうもない」ミスを減らしたとしても。
周りの貴方に対する「アタリ」には変化は無いかもしれない。
それ「が」当たり前なんだよ、位に。
逆に貴方が仕事を「出来る」ようなればなるだけ、
いかに貴方が今まで出来ていなかったか？
当たり前の部分が不安定だったか？
蒸し返すように言われてしまう事もあるんだよね？
貴方は古参でもある。
本来誰かにモノを「言える」位の貴方がいても良いのに。
未だに「言われる」立場で現実を受け止めないといけない苦しさ。
それも、
何で私だけ？
何でそんな言われ方をしなければいけないの？
もしそういう疑問符を付けるとしても。
それはそのまま、
自らのパフォーマンスの不安定に原因が落ち着いてしまう。
今の苦しさの原因を創っているのは自分なんだ・・・
自分で自分のストレスの行き場を無くしてしまうんだよね？
マイペースと言えるだけの何かは見つけていなかった貴方。
だからこそ、
小さな歯車のズレ（ミス）が、
そのミス自体をフォローし切れないまま次のミスを生んでしまう。
自ら少しトロいと書いている貴方。
慌ててしまう時点でマイペースから離れてしまう。
フォローしようと動いた事は解決出来ても、
その為に別の作業、別の手元足元が疎かになってしまう。
それを指摘されると貴方は更に慌てる。
慌てた貴方はどんどん追い込まれて、
言われた事「しか」ケア出来なくなってしまうんだよ。
冷静に自分を見つめてみると分かるんじゃないの？
そして、
そういう事が「続いて」いる時点で。
貴方はしっかりやらないと、やらないと。
怒られないようにしないと、しないと。
またかと思われないようにしないと、しないと。
必要以上に身体に力が入ってしまうんだよ。
適度な緊張は大事。
でも、
力が入り過ぎても心の「柔軟性」を失ってしまうんだよ。
全体を見つめていく「ゆとり」を失ってしまうんだよ。
その結果、
最初から見える範囲が凄く狭い状態で、
目の前の仕事に向き合ってしまう事になる。
その流れを変えられないまま、
今の貴方があるんだと思う。
ハッキリ言えば、
劇的に環境（感覚）を変える事は難しい。
周りは貴方の変化を強く期待している訳でもないから。
やれる事をやって当たり前。
やれない時にはやれない事をビシッと言う。
そういうスタンスが出来上がっているからね？
ただね、
スパイラルの部分は手当て出来るよ？
それは、
何でスパイラルになってしまうのか？
その部分を貴方が「理解」する事で我に返れるから。
こうして書き込んでみた事自体が、
一つのスパイラルからの「離脱」方向でもあるんだよ。
その場「だけ」で考えていたら苦しくても。
少し離れて今の状況を受け止めて、受け入れる事で。
なるほどそういう状態になってしまっているんだな、と。
主観よりも少し引いた感覚で「分かる」事が出来るんだよね？
貴方の必要以上の緊張感や、
周りの目を気にし過ぎた部分が齎している「しょうもない」ミスがある。
それはしっかり手当てしていく事。
小言を言われるとしても、
いつもこの位やってくださいよ、
いつもこれ位の貴方を当たり前にしてくださいよ。
そういう形で言われる位の貴方を目指す。
もっと言えば、
次の仕事の為にも大事なんだよ。
貴方は次の仕事を始める際にも、
今の仕事の経験値を背負って動いていくでしょ？
また同じようになったらどうしよう・・・
色々言われたくないな。
最初から色を付けられたくないな。
頑張らなきゃ。頑張らなきゃ。
意識が「気負い」を生んでしまうと、
小さなミスからのフォローが出来なくなってしまう。
崩れかけたバランスを戻せなくなってしまう。
そういう貴方に対して周りの目が少しでも冷たく感じたら・・・
貴方はまた慌てふためいてしまうんだよね？
自分のマイペースを見つけられなくなってしまう。
そうならない為にも、
今の環境「下」から貴方なりに意志ある積み重ねを考えていく。
周りの動きはコントロール出来ない。
でも、
周りに対して自分がどう影響されてしまうのか？
影響された時に自分はどういう風になりやすいのか？
自分の傾向が見えたとも言えるじゃない？
ややトロい分、
ペースを見失った際のバランスケアにやや難がある貴方。
そういう自分を発見出来た事は、
ある意味大事な経験が出来たとも言える。
毎日くどくど言われ続けると苦しいよ。
でも、
特別な事を貴方に求めている訳でもない。
私は私として、
私が「出来る」事を大事にしよう、と。
私が「出来る」事は、私でも抱えられる事なんだ。
抱え切れなくなってしまうのは、
「抱え方」が安定してないからなんだ。
特にミスを犯した時。
一つのミスに気を取られる事は、
別の何かの「ブラインド」を創りやすい、という事。
ミスへのフォローも大事。
でも、
今までやっていた事からも目を離さずに、
丁寧に確認をしながら向き合っていく事も大事。
あれもこれもと同時進行は確かに大変。
でも、
周りの人が出来ているんだから、
貴方に「も」出来るんだよ。
特別貴方「だけ」が、
複数のお皿を同時に皿回しを始めて、
全部を落とさないように廻し続けるような、
そんな「曲芸」を求められている訳じゃないんだから。
改めて、
目の前の一日一日を丁寧に。
少しずつしょうもない部分を減らしていけば良い。
９月までもう少し時間があるから「こそ」、
何とか私なりにやれたな。
自分自身にガッカリする事無く一日を終える事が出来たな。
そういう日を増やしていけば良い。
全部がそうならなくても良いから、増やしていけば良い。
それって、
貴方の９月以降の仕事振りにも影響する大事な目線だよ？
深呼吸を忘れないで。
自分をもっともっと大切に。
自分ともっと仲良くね☆

回答No.2

Ice-Trucker

なぜ気持ちを入れ替える必要があるのですか？

９月で辞めるのが決まっているんですよね？しかも薄給。

じゃあ「適当に手を抜いて」やればいいですよ。

パートさんに怒られる？無視すればいい。あるいは逆切れすればいい。

どうせ辞めるんじゃないですか。なぜまじめに働くの？なぜやる気を出そうとするの？意味不明。

お茶と菓子を食いながら適当に仕事なんかすればいいですよ。遅刻してもいいじゃないですか。

というのが、管理職としての私の意見です。
薄給で９月にやめると決めている社員にやる気を出せるのはミッション・インポシブルですから。

回答No.1

noname#205122

９月に辞める職場で、「初心にかえって、やる気を起こして、ガンガンやる」というのは無理です。「仕事に対してやる気がほとんど起きなくなってしまいました。」というのも、当然です。あなたばかりではありません。また、「仕事に対してやる気を起こす
」必要もないと思います。ただ、仕事ですから、「損害が出るとか客先に迷惑がかかるような」ミスはしない方が良いので、そのことだけは注意しつつ、心がけましょう。(*^_^*)

　「どう乗り越えていけばいいのでしょうか…。 」……淡々と、しかも、生活のためと割り切って乗り越えていくしかないと思います。(*^_^*)