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アルバイトの面接時に

「自己アピールをお願いします。または自分の長所、短所を教えてください。」とよく言われます。 けどそのたびにうまく言えず何度も落とされてきました。 どう言えばいいのでしょうか? そういうのは自分が一番よく分かってるのでは? 自分を素直に出せば? とか言われそうですが、うまく表現できません。 ちなみに今度喫茶店のバイトの面接をするつもりです。 模範例などがあればありがたいです。 またどういう自己アピールをした人が受かりやすいのでしょうか? よろしくお願いします。

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  • mona-2002
  • ベストアンサー率53% (138/256)
回答No.3

自己アピールは…自分という人間のことを、初めて会う方に対して、わかりやすく簡単な説明をおこなうこと…だと思いますよ。一緒に働いてみたり、友達同士になって会話をしてみたりするなど、時間をかければ、自分自身という人間のことをよく理解してもらえるのでしょうが、それを言葉で手短に表現できますか?というようなものかと。 いいことばかり話しても、あまり信憑性にかけますので、よく勧められる手段ですが、ご自身の長所、得意とするところや短所、苦手にしているところなどを、わかりやすい具体例を交えてお話されるのが、順序だっていていいと思います。 長所に関しては…本当のご自身に関することを述べられて構わないと思うのですが、その中で、喫茶店のアルバイトならその仕事に関係するような事象を入れて、強調できればいいでしょうね。「明るい性格だと思っていますので、接客業に向いていると思います。」ですとか。 短所に関しては…本当に悪いイメージを与えてしまうものは、なるべく避けられた方が無難かと思いますよ。ただ、物覚えが悪いなど、ある程度の、また何かしらの努力でどうにかなりそうなものなどに関しては、短所を改善するために、こんな努力をしています…といったフォローをされると、伺う側としても納得がいきます。 ご自身が短所と自覚されている事柄に対しては、それを改善するためにどのようなことをされているのか、というのを、ぜひともお話しなさるようしてみてください。 受かりやすい受かりにくい…は、自己アピールだけで決定するものではないでしょうから…ただ、その片の印象を決定するほどの、大きな印象を得られるものにもなりえますので、「暗いイメージだな…」といった印象をもとに、面接を進めてられてしまう危険性はあるかもしれません。 明るく丁寧に話しをすること、最低限のマナーを守ること、どうしてよその店ではなく、その喫茶店で働きたいのかを語るやる気などのアピールなど、自己アピールの評定に繋がるべきものはあるでしょうけれどね。

その他の回答 (4)

  • katyan
  • ベストアンサー率9% (201/2029)
回答No.5

相手の立場から考えてください。 一番困るのは「わかりません」 長所は私から見て考えるのではなく、あなた自身がどう思うのかでしょうね。 だから何でもいいと思います。 たとえば 積極でないなら協調性があるとか 長所は短所、短所は長所、反対の言葉を捜して考えてね まあ明るくはきはきと自信を持って、面接に望んでください がんばってください

zardwww
質問者

お礼

面接受かりました! 質問された時の答える言葉を前もって覚えていたら、 結構あがらずに面接を受けることができました。 あわせてお礼申し上げます!

  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.4

面接や自己紹介書などで長所と短所という質問は確かに難しいですね。 長所と短所は相反するもので、例えば、慎重というひとつの要素でも解釈によって、思慮深い面と行動力があまりないなど、それぞれだと思います。 誰でも長所と短所は持ち合わせていて、完璧な人はいないとお考えになって、喫茶店での模範例は分かりませんが、お客様と直接接する接客業という面で、明るく、積極的で、気配りなど、そのお店にふさわしい心のこもったサービスなどが要求されると思いますので、ご自分がお客様としてその喫茶店でどういう接客をされたら「またぜひ来店したい」などという発想で良くご自分自身の人には負けないという自信をもって振り返ってみてはどうでしょうか。 短所はそれが出すぎた場合を想像をして「長所と短所」という相反することと結びつけて、まとまらない場合は紙に箇条書きなどで簡単に書いてたりしても良いかも知れませんね。 喫茶店に限らず、ご自分が飲食店などで、心に残ったサービスや不快に感じられた体験等あれば、それを参考にされてはいかがでしょうか。

noname#20023
noname#20023
回答No.2

接客業でのアルバイト面接を何回かしたことがあります(受ける側ではなく、する側です。)  受ける会社にもよると思いますが、自己アピールの内容で合否を決めることはほとんどありません(明らかな嘘や、ふざけた内容で×にすることはありますが)。要は、相手に不快感を与えない、まじめに正しい言葉ではっきりと話せるかなど、態度を見ています。  自己アピールのマニュアル本からとってきたような模範例は、聞いている側には結構わかりますよ。例えば、今までほめられり、評価された言葉を使うのはどうですか。また、「私は○○なことが苦手ですが、△△なことをして少しでもできるようにがんばります」といった言い方もあります。  質問者の方が落ちている理由は本当に自己アピールだけでしょうか。時間を守れているか、挨拶ができているか、履歴書が正しく書けてるか、はっきりと話ができているかなど、他の部分も振り返ってみてはいかがでしょうか。  ご健闘をお祈りします。

  • meg777
  • ベストアンサー率28% (4/14)
回答No.1

受かりやすい自己アピールっていうのは分かりませんが、結局は相手側が「この人と働きたいと思うかどうか」ですよね。 別に取り繕って話す必要はないので 「初対面だと緊張してうまく話せない」 というのも素直に短所として言えばいいんじゃないでしょうか? 喫茶店も接客業ですので常にお客とは初対面なわけですよね。 面接で話しができないとなると店側も これじゃあ接客も不安だなーってことになると思います。 「緊張するかもしれませんが頑張ります」など前向きにアピールしてはどうでしょうか? 成功をお祈りしています。。。