職歴詐称

質問

A社 1993年4月～2005年9月 正社員
B社 2005年10月～2011年4月 正社員
C社 2011年6月～2011年10月 派遣
D社 2012年3月から2012年10月 派遣
E社 2012年10月から2013年3月 正社員
全部雇用 社保 厚生年金加入
AとBはそのままでCとDを合体出来るかな？
もしくはAはそのままで、B,C,Dを合体出来ますか？

回答No.5

yahhon

最終職歴だけで結構。聞かれたら、こんな会社に居ましたで済みます。
合体とは、どういう意味ですか？なぜそうしなきゃ不味いと思うんですか？
貴方の職歴を調べる心算なら、厚生年金手帳で検索できます。

回答No.4

yahhon

最終職歴だけで結構。聞かれたら、こんな会社に居ましたで済みます。
合体とは、どういう意味ですか？なぜそうしなきゃ不味いと思うんですか？

回答No.3

kimamaoyaji

書かないのは詐称ではないので、C,Dの記入をしなければ良いのでは？
裁判で言う黙秘と同じです。
CDの期間を聞かれたら自自分探しの旅でも良いですし、正直に派遣社員やバイトだったので書かなかったでも良いと思います。
どんな会社にいたと言うより、貴方にどんなスキルが有るかの方が重要視されるでしょう。

回答No.2

kouiyau

履歴書詐称して提出
↓
実は・・・デュフフふｒｈｔぎｈｔｈげｓｇ；ｄｖふじこふじこ
↓
自分、合体させたんすよｗ

と言えば絶対受かるから

回答No.1

yuriage1846

就職先にて年金履歴等を調べれば
すぐ、ばれますね。
何かしらの、職歴詐称する理由は、有りますか？

在りのままを申告しないで、後にばれた場合は
笑いごとでは、無いですね。

派遣でも正社員だろうがアルバイトでも
正直な、あなたをアピールしましょう。