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親戚の娘さんの職場トラブルについて相談
- 親戚の娘さんは、会社でのトラブルに悩んでいます。上司や同僚からの嫌がらせや悪口を受け、仕事のミスも多く、職場での評判が悪くなっています。
- 家族は娘さんの悩みを真剣に受け止め、会社の重役さんに相談しました。重役さんからは、娘さんが職場で問題を起こしていることを指摘されました。
- 娘さんは一人娘で、成績優秀で有名大学を卒業し、エリート企業に勤務しています。しかし、会社でもトラブルが絶えず、将来の昇進も危ぶまれる状況です。どのように対応すれば良いでしょうか。
- 社会・職場
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- kque
- ベストアンサー率17% (27/154)
まずどちらが嘘を言っているかですね。 推測ですが、本人に過失があるかはさておき、娘さんが何かトラブルを起こし村八分状態になっているのだと思います。はめられたのではないでしょうか。 いくら優秀な人間でも、必要な情報を与えられなければミス等も誘発されます。 職場でこういう状態になったら終わりですね。強気な性格もまずかったのでしょう。善悪は別として本人が変わるしかないです。 しかし親に訴えてるのは意味がないですね。お客としてお金を払っていた学校と違い、会社からはお金を貰っているのですから。甘いですね。
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 幼少の頃からリーダー性が強く、在学中は仲間の中心人物として活躍していたこともありました。 気ままも中途半端でなく、彼女に逆らうと何されるか分からないと言われる程でした。 会社でのミスやトラブルはすべて相手の勢にしています。 参考となるお答え感謝しています。
- Subaru_Hasegawa
- ベストアンサー率11% (106/937)
恥ずかしい人間ですね。 この就職難のご時世ですと、どんなに学歴が高くても使い物にならなければ 左遷か降格、もしくは解雇ですな。どこが真面目なんだか・・・。節穴EYEですなｗ いくら高学歴でも使い物にならない人間がいます。例えば東大卒ですと、 鳩山元首相、福島瑞穂などですね。学歴は高いがキチガイですので、 全く使い物にならない。これが民間企業だとあっという間にクビですよ。 っていうか、父親が会社に相談に行くって保育所かよ。 親が育て方を間違えたのだから責任を持って処分すればいい。 それが「製造物責任法」の本来の意味ではないのか。
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 幼少の頃から勝ち気で、ずっと優秀な成績をあげてきたので過大評価はあると思います。 また、在学中は仲間の中心人物として活躍していたこともありました。 やはり、現実離れしたユートピアに住んでいた子というイメージです。 となるお答え感謝しています。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1815)
＞成績はトップレベル、有名四大卒です。 ＞勤務している会社も上場企業の本社の「エリート」 私から見れば、この程度ではエリートとは言えないですが、まあいいですけど。 ＞父親が会社の重役さんに相談しました。 学校の先生に相談に行く訳ではあるまいし、そういう事をするからその娘はつけあがりますね。 ＞あと数年で係長として各地の事業所に配属される予定とのことです。 ＞しかし、会社でも困りものとして本人の苦情が絶えないようです。 ＞この娘さんにはどのような対応がかんがえられるのでしょうか。 苦情が絶えないのに、係長になるのですか？そもそもそれがおかしいでしょう。それでも係長になるなら、これがこの会社の娘さんへの対応です。その会社に判断に、あなたには関係ないのでは？あなたが娘さんと個人的に対応するという事ですか？
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 親離れしていない現状はあります。在学中は本人の言うことが学校でも全面的に信用されていたようで、彼女に逆らうと怖いと言われていた程の子でした。 ご親切なお答え感謝しています。
- borg121
- ベストアンサー率6% (363/5466)
「あと数年で係長として各地の事業所に配属される予定←娘さんのこと？」とのつながりが分かりにくいですが、重役の言う通りだったら厄介者として近いうちに退職に追い込まれます。 性格と姿勢を直すしかないと思います。
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 説明が分かりにくい件申し訳ありませんでした。 実は、大企業の幹部候補生として採用されたので、同期の人達は数年で昇進するのです。 しかし、現状では同期生とも馴染めず孤立しています。退職か降格もやむなしでしょうね。 大変参考となるお答え感謝しています。
- kamobedanjoh
- ベストアンサー率27% (1021/3686)
随分甘やかされて育ったお嬢さんのようですね。 記憶力が良くて学業成績が良いだけでは，社会人として欠格です。 親を頼りにし過ぎている（親離れできていない）傾向が見受けられるようですね。 それに，我が儘を押し通そうとする傾向も。 そう言う人は兎角「切れやすい」性格ですから，容易には治せません。 責任の軽い部署で働いて貰うしかなさそうですね。 注意したり指導したりも，通用しないようですから。 早く親離れできる日を待つしかなさそうです。
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 幼少の頃から勝ち気で、結構優秀な成績をあげてきたので甘やかされていたことも否めないと思います。 その割に親離れしていないところもあるようです。 参考となるお答え感謝しています。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2998/7600)
＞ この娘さんにはどのような対応がかんがえられるのでしょうか。 誰が誰に対して行う対応ですか？
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 説明不足があり失礼致しました。
- nagaineko
- ベストアンサー率28% (563/1990)
＞お父さんやお母さん何とかしてよ～ ＞父親が会社の重役さんに相談しました この辺からすると、かなり甘やかされて育ったのでは ないでしょうか？ そのため、自分を特別なものだと考えているのかもしれませんね。 自分を過大評価している可能性もあります。 家では、何でも自分の思い通りになるのに、 会社では、当然、思い通りになど行くはずが ありません。 そんなことは、当然なのですが、 本人は、そのことが、事実として、受け入れられないのではないでしょうか？ ＞同僚に些細なことでキレたり、逆に意地悪までしている・・・ 責任転嫁して、自分の特別さを守ろうとしているように見えます。 自分が上手くいかないのは、自分の無能さのせいではなく、 周りが悪いからなんだと。 そう思うことで、自分を支え、納得させているのでは？ おそらく本人が苦しんでいるのは、間違いないと思います。 ただ、その原因がなぜなのか？が理解できてないんだと思います。 ＞この娘さんにはどのような対応がかんがえられるのでしょうか。 今まで、家庭で特別扱いし、過保護にしてきていたとしたら、 難しいかも知れませんが、まずは、本人に、自分が無能であることを わからせるしかないでしょうね。 でも、本人も薄々は気づいてるとは思うんですけどね。 認めたくないだけで。 一旦は、絶望するでしょうけど、そこから、這い上がっていくしかないでしょう。 謙虚な姿勢で、一から学んでいくのです。 有名大学を出てるくらいなのですから、謙虚にやればできると思います。 ただ、自分の自己過大評価が、それを邪魔しているように思います。 やはり、生きていくには、現実を直視するしかないんですよ。 本人は、見たくないでしょうけどね。 そこからしか、再生の道はないように思います。
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 幼少の頃から勝ち気で、結構優秀な成績をあげてきたので過大評価はあると思います。 また、在学中は仲間の中心人物として活躍していたこともありました。 やはり、現実離れしたユートピアに住んでいたという思いが強いこともあるかもしれません。 大変参考となるお答え感謝しています。
お礼
ご回答をいただきまことにありがとうございました。 会社では直属の上司に対しても強気で、「この仕事を１週間でやれって言うんですか。パワハラですよ！」等と対決姿勢まであるので、手に余っているようです。「降格なんかしたら差別で訴えてやる」と公然と言っています。 やはり、現実離れしたユートピアに住んでいたという思いが強いこともあるかもしれません。 参考となるお答え感謝しています。