退職について

質問

お世話になります。
11月に転職し4月の末で契約が切れます。
（介護職です）

馴染めない事また体調不良の為
退職を考えついます。
双方に異議が無ければ基本的に更新と言われて
います。
退職を願い出る場合、1ヶ月前までにと言われているのですが
3月30日までに申し入れれば良いのでしょうか？
またこの場合、どなたにお伝えすれば良いですか？

回答No.3

key00001 · ベストアンサー

> 3月30日までに申し入れれば良いのでしょうか？

その理解で良いと思います。

尚、法律上は２週間前で良いです。
１ヶ月前と言うのは、就業規則や契約上によりますが、当然、法律が優先されます。

就業規則や契約に反した場合、懲罰対象になる可能性はありますが・・。
懲罰と言っても、最高の懲罰が「（懲戒）解雇」であって、辞めようと言う人間に対し、懲罰は概ね無効ですからね。

退職金が支給されるのであれば、それが減額されるとか、減俸処分などの可能性もありますが、法令上は、それほど高額な減額は出来ません。

でもまあ、円満に退職するには、１か月前に辞意（契約更新をしない意思）を伝えれば、全く問題は無いでしょう。

> またこの場合、どなたにお伝えすれば良いですか？

管理職以上が好ましいです。
係長などを経由しても構いませんが、管理職以上でないと、概ねの会社・団体では、労働契約解除の決裁権限が無いと思います。

尚、労働契約解除の意思表示は、口頭でも構いませんが、事後のトラブル等が無き様、書面化するのが一般的です。

また退職には、特に理由は必要は無く、「辞める（契約更新しない）」と言う意思表示のみで構いません。

それともし勤務先から、強く慰留（契約更新の要望）を受けても、労働者側は、それに応じる責務は一切ありません。
労働者側は、一方的に労働契約解除が可能です。

お礼

ありがとうございます。
特に理由を述べなくても良いとお聞きし安心しました。

回答No.2

papafuji

はじめまして、約一ヶ月で良いのでは、基本は直属の上司（監督者）ですね。退職願を持っていけばいいですよ。
文面は・・退職願（届でも良い）＜私議一身上の都合により◎月◎日をもって退職をお願いします。＞で日付や名前ははっきりと書きましょうね。

お礼

ありがとうございます。
係長にお渡ししようと思います。

回答No.1

esakura56

退職の届けは雇用契約書に書いてあるはずですよ。
一般的には雇用主ですよ。

今後、あなたに合った仕事が見つかると良いですね。
頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます
見てみます