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独り言を話していたら怒られました。

2013/02/25 12:23

職場の上司に独り言を話していたら、怒られました。不愉快だと言われました。上司だってぶつぶつ独り言を言っている事あるのに、理不尽ではないでしょうか？

noname#190844

社会・職場
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tac48
ベストアンサー率36% (339/932)

2013/02/25 14:32 回答No.6

一人ぐらい同情論を書かない人間がいても良いかなって・・・。理不尽ではありません。ただでさえ怒られるって気持ち悪いのに、悪気があってしたことではないことをきつく言われ、しかもその上司だって、そういったことを目撃したことがある・・・理不尽ですか？？整理整頓が苦手の教師は、生徒がちらかしていても、注意しちゃあだめですか？遅刻経験者は、遅刻してきた人を注意しちゃあダメですか？誰しもダメなところはたくさんあって、でも部下のダメなところは注意するのが上司っす。もちろん、運、不運で、どうでも良いことをうんちゃかいう人もいれば、そうでない人もいるわけで・・。昔から、独り言、貧乏ゆすり、あくびなど、本人にどれくい責任ああることやらわからぬことを、緊張感足りないと怒る上司は腐るほどいます。他人から見て、気持ちが良いものではないのは確かではありますが・・・。そんなことで、落ち込む、もしくは逆切れするなら、さっさか会社をやめて友達同士でできる仕事を見つけることですよ。もちろん、上司だって、気持ち良くたくさん部下に仕事をさせるのが一番の仕事ですが・・・部下のご機嫌とりをするのが仕事ではありませんから・・・。

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jbeam
ベストアンサー率41% (85/204)

2013/02/26 00:22 回答No.9

理不尽です。と言うより無知です。回りがうるさいほど大きな声で独り言を言っていたら、それは危ない人です。特に壁に向かって延々としゃべり続けていても危険です。しかし、独り言は、左脳（主に言語中枢などが有り論理的思考をする時に使用します）を使って論理的に考える時に右脳（感情と直感を受け持つ）のバイアスが入らない様するために言うのです。物事を順序立てて考える時は、たいへん有効な手段です。もっとも、自己中やナルシストにも多いようですが・・・・いづれにしても、上司サンは無知なので教えてあげてもいいでしょうが、感情と直感を司る右脳を、使う事が好きの様ですので、理解されない可能性があります。そうなると余計理不尽な扱いを受けますので、我慢しましょう。

u-lily
ベストアンサー率41% (307/746)

2013/02/25 16:54 回答No.8

理不尽か理不尽でないか？と問われればあなたにとっては理不尽かもしれませんが、「不愉快だ」と言った上司も本当に「不愉快」だったのでしょう。その人もしているから、自分も不愉快な事をしてもよい、というものでもないと思います。大きな声でも言えることなら、大きな声で話をすればよいことで、不愉快な話だから「独り言」もどきになってしまっていたのですよね？どういう職場かはわかりませんが、社会人として客観的に自分を見て、関係ない人が聞いて誤解を受けたり不愉快になるような場では、そういった会話を控えるくらいのことはしてもよいのでは？と率直に思いました。やっぱり、ここは「（誤解をさせて）ごめんなさい」だと思います。

noname#183245

2013/02/25 16:04 回答No.7

あなたはグチを言っているのですか？改善策を求めているのですか？理不尽かと聞かれれば、理不尽です。それで満足ですか？解決したけりゃ、ハッキリ言い返す。いない時に言う。など。いろいろあるでしょう。

STICKY2006
ベストアンサー率29% (1536/5269)

2013/02/25 13:42 回答No.5

会社の上司は理不尽で出来ているようなもんなので、「日々、理不尽と戦うのがジャパニーズサラリーマン」だと思ってます。まぁ、大体の人は、「てめーだってやってんじゃねぇか。」ってのを心の中で思ってたりするので、飲みの場で発散する。ようなことを盛んにやってた時代はあったんでしょうね。「あの部長め。いつも無茶いいやがって」「いつものことじゃねぇか。ったくムつくよなー」とか言い合って、ストレス発散－ｗ－まぁ、今の時代、ストレス発散法がいっぱい出来たので、それも減ってると思いますが。。。。お互い、適度にがんばりましょう_no