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履歴書やエントリーシートでの実績証明の添付について考える
- 履歴書やエントリーシートでの実績証明について、学生が客観的な実績を証明できるものを添付することは有効な差別化手段となるが、提出する際には注意が必要。
- 具体的には、自分が参加した大会での実績が掲載されているサイトの記事を履歴書やエントリーシートに添付することが考えられる。また、WEBフォームの場合はURLを記載する。
- しかし、掲載されているサイトの運営者の了解を得る必要があり、内容もキチンと書き、添付する資料も適切に選ぶ必要がある。
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質問者が選んだベストアンサー
1点目の添付は避けたほうが無難だと思われます。 2点目の了解は必要かと思われます(著作権的な意味で) 私が面接官であれば、普通に書いた場合と記事を添付してある場合では、解釈が異なります。 前者では「頑張ったこと・実績」 後者では「頑張ったこと・実績・自己主張・履歴書を畳む面倒を強制している・記事の著作権は?」 といった具合で人物を解釈されてしまう可能性があるのではないでしょうか。 こうなれば、自ずと前者の方が無難だと思います。 ただ、例外があって貴方が業界で有名な場合です。(URL貼ったり名前を見るだけでその人物がわかるほどに) この場合はネームバリューがあるので自己主張の部分は当然と捉えられてデメリットになりません。 いずれにせよ、履歴書はそれほどプラスになる要素ではありません。 ネタ帳であり、人物の概要程度のものです。 それよりも、履歴書からの話題の展開や面接官のツッコミを起点にして話を深めることが大事です。
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- k4iphone
- ベストアンサー率0% (0/5)
初めまして!こんばんは! 履歴書作成お疲れ様でございます☆ 履歴書には賞罰欄があるのはご存知でしょうか? もしそこに書ける内容であれば書いてはいかがでしょうか? 以上、少しでも参考になれば☆
確かに目には留まるでしょう。 ただ、そこであなたが何を語るかです。 ただ単に新聞がホチキスで留めてあるだけであれば、面接官は「で?」というリアクションで終わるでしょう。
- yamasakaki
- ベストアンサー率32% (364/1113)
URLを書くのは良いのですが、ホッチキスは絶対にやめましょう。 ルール違反だし保存する相手の立場からすれば面倒です。 面接になったときに感心を持ってもらえればあちらから聞いてもらえます。 WEBサイトは不特定多数の方が見れるのを前提に作ってあるので 紹介する分には許可を得なくても問題ありません。
補足
迅速な回答ありがとうございます。 では、ホッチキスでは止めずに、普通に資料を同封する形がいいですかね? またWEBフォームの場合を考えたのですが、実際URLを書いたところで担当者からしたら、めんどくさくて見てもらえないと思ったので、URLは記載しますが、それとwordかなんかで自分で作成したものを履歴書やESと一緒に提出するほうがいいでしょうか?
補足
回答ありがとうございます。 やはりそうなんですか。 書類審査では、面接と違って話すことも出来ないですし、文字数もかなり短く制限されているので、少しでも内容を濃く伝えることができたらと思い考えたのですが、裏目にでますかね?