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採用側の最終判断

こんばんわ。先日、グループホームの面接に行き本日先方から、上がまよっているので2,3日待って欲しいと連絡が来ました 面接を受けた人は自分含む男性3人だそうです(ハロワで確認) わたしは無資格、未経験です そこで質問ですが、最終的な採否判断はどのように行われるのでしょうか? 面接の応接や、みだしなみ、面接官自身が面接者にたいして感じたことも採否に関わるのでしょうか? できれば人事担当者や経験者の方、経験豊富な方、できれば早めに回答が欲しいです

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  • ベストアンサー
  • maary
  • ベストアンサー率38% (153/395)
回答No.1

面接の応答や身だしなみは面接に来られる皆さんが ほぼ気をつけていらっしゃるので大差ないでしょう。 今までの経歴や通勤距離なんかも参考にしますね。 資格、経験がない方の中から選ぶとなれば、 一番に面接官が感じた印象で決まるのではないでしょうか。 例えば店長候補やチームリーダーなどの面接では ハキハキしていて自分に自信があり、しっかり話せる、 自分の意思をしっかり持っている感じの人が向いているでしょうね。 スタッフの面接では、 やはり既存のスタッフに馴染める協調性のある人、 自己主張の激しくない優しい感じの人を選びたいですね。

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