社会保険料の支払について

質問

社会保険料の支払が滞っていて社会保険事務所から早く払ってくれるよう催促の電話があります。でも、この不景気で集金も思うようにならず、給料さえ従業員に満足に払えていません。だから、当然社長である主人の給料も無給の状態なんです。こんなにしんどい状態で払えないので、主人の分は国民健康保険に切りかえるということは、できないものでしょうか。従業員さんの分は、無理をしてでも払わないといけないと思っていますが、誰か、良い知恵を御貸し下さい。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

だんなさんの給料を０円にしてください。

すでに無給ですから、これから先の給料を０円にしても問題ないですね。（賃金台帳も０円にしてください。）

そうすれば、だんなさんの社会保険は資格喪失できます。（社会保険事務所に確認済み）
資格喪失届けの「備考」欄に、「賃金が０円のため。」と記載すれば大丈夫です。

ただし、給料が支払われるようになったら、資格取得届を提出し、社会保険に加入するようにしましょう。

最近はこういった不景気の中、「給料を支払うのもつらい」とおっしゃる社長さんが多くなってきました。中小企業には厳しい世の中になってしまいましたね。

お礼

困っていた矢先に早速の御解答本当にありがとうございます。そういうことも出来るのですね。ただ一つ、そうしたら、銀行の融資が受けられるのでしょうか。

回答No.2

naosan1229

＞そうしたら、銀行の融資が受けられるのでしょうか。

そこが難しいところでしょうね。
ほかの社長さんも、報酬を下げると銀行が借り入れさせてくれないとおっしゃっていました。

ですから、０円にしないものの、標準報酬月額を下げる方向で考えてみてはいかがでしょうか。