面接をうける介護の職場の月の給与の計算です。

質問

日勤6000円
夜勤12000円
勤務は週5日勤務と仮定　月23日勤務
資格手当て等はありません

社会保険完備
シフトにもよると思いますが大体の給与を見積もっていただきたいのです。

介護職で働かれている方、経験者の方などお願いします。

また、認知症のお年寄りの方に対する接し方や、気をつける点もアドバイスいただけると助かります

回答No.3

noname#187563 · ベストアンサー

福祉施設の初任給は、おそらく、150000円程度でしょう。認知症はケースバイケースなので施設のノウハウに従うべきです。（ケース記録や個別指導計画（カンファレンス）に目を通す）大事なのは”感情”だと思いますので優しく安心できるように。事故に注意すること。（嚥下・入浴介助）　腰痛に注意すること。 収入源は介護保険なので給料は安定的。利用者とのトラブルにならないように。病弱者であるがゆえ、日常は、生活介助よりも医療が優先。医療と介護の連絡をおろおかにすると死亡事故がおきることもある。女性の職場としては理想的である。

回答No.4

tourlike

あのー日給月給制って知ってます？？？

質問者の方は非常勤職員ですか？まあ、それならよくある形態ですが、月給制ではないことの注意が必要です。

要は働いたら働いただけ収入になるので、休みが多すぎると必然的に給与は減りますので、その点ご注意を・・・

ねっとでよく調べてください。日給月給制と月給制の違い・・・正規職員でも日給月給制ならご注意を・・

回答No.2

gin（@sunaree）

23日/月勤務で計算して見ました。

日勤 勤務時間 8H/日

夜勤 勤務時間 16H/日

=6,000+6,000+12,000・休・休+6,000+6,000+12,000・休・休+6,000+6,000+12,000・休・休

半月で7,2000円+夜勤手当(多分1,500円位×3日=4,500円)×2(1か月分のサラリーです)

数字で表すとこうなります。
参考にして下さい

回答No.1

seble

夜勤の日数は色々ありますが、
日勤-夜勤-公休
の繰り返しか、その変形が多いです。
日勤-日勤-夜勤-公休
とか
日勤-夜勤-夜勤-公休
もしくは、
日勤からそのまま夜勤-公休
などなど。
社会保険は2割程と思っておけばだいたいはＯＫ。

お礼

ありがとうございます。助かりました＾＾