職場で起きる発作について

質問

お読みくださりありがとうございます。
23歳、学校職員（事務）男です。

最近、困ったことがあり、相談させていただきます。。。

職場の人間関係でとてもストレスを感じていました。
私は入職半年で、給与・賞与・税金・共済などを20年キャリアの女性職員から叩き込まれ、
4月からは1人でこなすよう言われています。
ちなみにそれと庶務・人事の補佐も業務にてあります。

まず、給与など人件費といっても非常に繊細な業務であり、税金なども学園ならではの手順を踏んで、やっと税務署などに申告とかあります。
つい半年前まで大学生の私にはまるでわからない話です。。。
必死に本を買い、HPをみて説明動画を夜な夜な確認したりしました。
しかし、とてもまだ独り立ちなどできません。。
それだけでなく、庶務の予算管理や人事の手続きを学ぶ傍らでの業務。
もちろんマニュアルの山に囲まれながらやるもんなので、私だけ深夜まで残業もざらです。

また、人間関係もその人件費の20年キャリアの女性がとても感情的で、
一度説明した業務の流れ、手続きの関連したことを質問しようものなら
物凄くイライラ感情的にあたる人です。
仕事で困っても外部の客並にへりくだって慎重に質問しなくてはならず、
とても大変な目にあっていました。ついに精神的に障害？が出始めt、我慢できず、課長レベルの上司に相談したら
それを気づいたのか、翌日からコロッと態度が変わりました。それはそれでとても腹が立ちますが、
今回、みなさんにお聞きしたいのは

給与などを引き継ぎ、その態度が改善された先輩と話すだけで、「突然とした不安・脅迫観念」「発汗」「動悸」などがおきます。いわゆる極度の緊張状態ですごくストレスに感じます。
おそらくあと数か月で全職員の給与やら税金などを背負うという不安と改善されたとて植えつけられた恐怖・苦手意識がある先輩というのが拭えないのだと思います。。。
他の庶務などの業務や先輩と話すのはまったく平気で冗談なども交わせます。
おそらく、相談した課長も「お、持ち直した？」っておもうくらいなのですが、
こういった症状はなにか病気なのでしょうか汗
もちろん医者いけよってなるかと思いますが、これは社会人ならよくあることなのかわからないのでお聞きしたかったのです。。。。

あとこの症状というか、不安ストレスを近々ある部長面談にてどういおうか迷います
試用期間であるということ、どう状況を説明しようか（ただ人件費いやだととらわれてもおかしくないので汗）などなどアドバイスはないでしょうか。

ちなみに精神的苦痛があるので今週末にいちどカウンセリングセンターにいくことにしました。

以上です、どうか甘い、弱いは承知ですが、アドバイスをいただきたいです。
親も安心した矢先のことなのでいきなり鬱病とかなりたくないし、
よろしくお願いします汗

回答No.1

obrigadissimo · ベストアンサー

公務員なのに配属前に
研修がないのでしょうか。
ちょっと変ですね。

部長面談では、
そのオバはんからの扱われ方を
録音があれば聞いて貰いながら、
学部で学んだこととは乖離していることなので、
早口で、1度説明を受けたくらいでは、
実践的は無理であることを言い、もっと
丁寧に、教えてくださる人をコーチにしてくれるように
要望してみませんか。

学園とあるので私立かもしれませんね。
だとしたら、逆に、発奮して、覚えてしまえば、
質問者さま任せになるでしょうから、
この先、いいこともあるかもしれませんよ。

でも、1人作業ってぇのは、
不正などの問題が起きがちなんですけどね。
その学園、大丈夫なんでしょうかね。
まぁとにかく、1つ1つ、丁寧に、クリアしませんか。
（いまは、千円の2割5分引きがいくらになるかが
わからない大学生が普通にいるそうですが、
まさか、質問者さまは、その口ではないのでしょ）
小型の録音機をオバはんの講義の録音に活用したり
しながら、無理のないところで、進めてみてください。
（そのオバはんには録音機の存在を知られないように
しましょう）

お礼

私立ですねえ。
まったくもって問題が起きがちになる業務分担をよく考えますよ。
自分の給与とか税金とか怖くないんですかね。
半年そこそこの新人に全部任せるとか。。。
とりあえず、明日部長に相談します。。