私はコンパニオン？（長文です）

質問

語弊のあるタイトルですみません※

アルバイトで事務をしている者です。
私の部署にはそれなりの地位の方がいらっしゃり、
他に対応する職員もいないため、
私がかなり目上の上司のお客様へのお茶だし等もしています。

それはいいのですが、
近頃周りからの言われ方について悩んでいます。

ただのお世辞でもあるでしょうが、
私はお客様に感じがいいと言っていただける事があります。
それは大変有り難くうれしいことなのですが、
男性職員や職場の方の中にはそれをいやらしく？いう方がいて
例えば、
「おじさんの扱い得意でしょ～」（←意味深な気持ちの悪い言い方です）
「なんかしてるんじゃないの？ニヤニヤ」など、
セクハラじゃないかとも思える言葉を投げかけられたりで
非常に不愉快な思いをしています。

影で言われる分にはいいのですが、
面と向かって言われるのは大変堪え難いものです。
その場できつく返せばいいのかもしれませんが、
周りの社員はそれなりの立場の中堅社員ばかりで
アルバイトが口出しできるような方たちでもありません。
職場の雰囲気が悪くなるのもいやで、私も冷たく返したりができません。

バイトといえども、お茶だしや来客対応は仕事の1つなので
そういう言われ方をする事に対して本当に腹がたちます。
こういう場合、職場の人へはどのように対応するのがいいでしょうか？
またこういった事を言う男性の心理を教えてください。

ちなみに私は独身で若くもなければ
既婚者で子供もいます。

回答No.2

2140039 · ベストアンサー

私も子持ちで既婚、そして若くないです(笑)

以前、役職秘書・受付をしてました。

同じように来客者に対して、お茶出し等してました。

周りの職員や役職者の中には質問者さんが投げかけられたような言葉を言われたこともあります。

意味のないノリの発言なんですよね。

私は適当にあしらってました(笑)

「えー、ショックです」とかもいいましたし、「そんなつもりはなく、ただ来客された方たちが気分よくと思って行動してるだけですよ～」とか、やんわりと言ったりしてましたよ。

「愛想がない」「感じが悪い」などの言葉よりいいかとも自分に言い聞かせてこなしてました◎

そのうち慣れてもきますよ「はいはい」（またそのフレーズねみたく。）

仕事注意されたわけでないんですから、今まで通り職務に徹したらいいかと思います。

デリカシーない人おおいですからね～、それが毎日だと聞き流せた言葉も蓄積されて嫌になってきますが、気分転換しっかりして、乗り越えて下さい、応援してます◎

お礼

＞毎日だと聞き流せた言葉も蓄積されて嫌になってきますが
まさにその通りなんです※いい加減聞き飽きました※
その場では流しても、いつもあとから傷ついてしまうんです。

仕事の１つだと思ってがんばりますね。

回答No.5

tera1999

50代のおじさん。

＞「おじさんの扱い得意でしょ～」（←意味深な気持ちの悪い言い方です）
＞「なんかしてるんじゃないの？ニヤニヤ」など

かなり、目上の上司のお客さまを、きちんともてなすことのできる質問者さんは
コミュニケーション能力がとても高い方と思います。

に対して、引用したセリフを吐く連中はデリカシーがないのはもちろんですが
質問者さんを「かまいたい」（自分もかまってほしい）心理がほの見えます。
嫉妬に近い感情でしょうか。であるから、これはセクハラ！であり腹も立つというものですが。

「あなたも、（私に）かまってほしいの？」

できれば、言ってやりたいですね。

お礼

回答ありがとうございます。

＞「あなたも、（私に）かまってほしいの？」
これも言ってみたいですね、苦笑。嫌みにもならなそうですし。

回答No.4

key00001

セクハラ・パワハラなどは、受け手側の印象で一方的に決定されますので、質問者さんが「非常に不愉快な思い」した時点で、セクハラは確定なんですよ。

裁判で損害賠償が得られるかどうかなど、法律レベルは別として、会社レベルでは、被害者側から「そう言う発言はやめて下さい！」と言われたら、発言者側に拒否権は有りません。

まずコレが大前提です。
従い、心理などと言うよりは、「法的に無知」と言うことが原因です。
強いて心理と言うなら、質問者さんに対し、やや性的な冗談や中傷を言うことで、何らか満足感・優越感でもが得られるのか、さもなきゃ男児が好きな女子をいじめる様な、幼児心理です。
いずれにせよ、低俗・下劣な品性で、語るに及ばないものですよ。

ただ一方では、社内で騒ぎ立てることが得かどうか？と言う問題がありますね。
特に、正社員ならまだしも、アルバイトのお立場ですと、妙に騒ぎ立てると、「明日から来なくて良い」なんて言われかねません。
モチロン、セクハラをやめてくれと言ったら解雇されたら、アルバイトとは言え不当解雇になりますが、もし争いなどになると、会社側はまず正直なコトは言わず、別の理由をデッチ上げ、ややこしいことになります。

「おじさんの扱い得意でしょ～」なんて言われても、毅然と真顔で「どちらかと言うと苦手ですが・・それが何か？」とか、やや怒り顔で「何が仰りたいのでしょうか？」なんて言ってやれば、自分のバカさに気付くのではないですかね？

でも、そう言う無意味でバカな言葉を発する人格に対し、バカさに気付かせてやるのって、親切な行為だと思うんですよ・・。
他の回答者さんが仰る通り、テキトーにあしらって、一生バカなままで居て貰う方が、仕返しになるんじゃないでしょうか？

仮に幼児心理的に、質問者さんに異性としての関心があっての言動だとしても、肝心の質問者さんは、発言者を軽蔑し嫌うワケで、逆効果ですしね。
即ち、自分が好きな異性からは、好意的に思って貰えないタイプであるにも関わらず、質問者さんが強く反応しなければ、それが判らないままで生きて行くんですよ。
下手すりゃ、いずれはホントにセクハラで、会社をクビになったりするかも知れませんし。

質問者さんが気に入ってる人なら、そういう言い方をすると、女性に嫌われることを教えてやれば良いのですが、腹を立てているなら、教えてやらないことが、ソコソコの仕返しになると思いますよ。

もっと激しい仕返しは、質問者さんがバリバリ仕事をこなし、会社にとって絶対に必要な人物になってから、「あの人達のセクハラ発言がイヤだから辞めま～す！」なんて言ってやれば、「あの人達」が処分されたりするかも知れません。

お礼

＞「法的に無知」
実は職場は法律に深く関わっている会社です、苦笑

＞真顔で「どちらかと言うと苦手ですが・・それが何か？」とか、
やや怒り顔で「何が仰りたいのでしょうか？」なんて言ってやれば
言ってみたいです！！！今度また言われた時は勇気を持って言ってみたい！です！！
（出来るかわかりませんが；）

具体的な回答ありがとうございました！

回答No.3

mathammy

立派なセクハラ発言ですね＾＾；

バイトなのですから

他を探してはいかがですか。

お礼

嫌な事があってもバイトだからとはいえ
「じゃあ次」っていのは嫌だなとも思っています。
どこに行っても何かしらはありますから。
そういう人に対してどう対処していくかを考えていきたいと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

hakka77

おそらく、本人には悪意はないんですよね。（だからどうしたってことですけど）
でも、実際いるんですよね、デリカシーの無い人って。
心理もなにもないと思いますよ。

一回はっきり言えば黙るかもしれませんが、
ご自分の立場や職場の空気を気にされるのであれば、
結論いうと、「放っておくしかない」ということになると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
>おそらく、本人には悪意はないんですよね。
だろうと思います。。。
でも、気持ちの悪い人だなと感じてしまいますね。