仕事での症状

質問

成人男性です。昨年12月から24時間のビルの常駐警備の仕事を始めました。業務内容は予想していたよりもハードで2日間連日勤務や仮眠も3時間半と短かいです。仕事を初めて以来、下記の症状があります。たまに腹痛を伴う下痢、物忘れが多くなった、仕事の最中たまに下のろれつが回らなくなる、少々の鬱です。
家族からはすぐに辞めるようにとアドバイスされたんですが、自分の場合、会社などの規則上人手不足やスタッフ補充の期間の関係で辞職までに一ヶ月ほど勤めてほしいようです。
仕事は辞めようとは思ってるんですが、上記の症状の場合、一ヶ月ほど待っても大丈夫でしょうか。それとも強引にもすぐに辞めたほうがいいでしょうか。
どなたかアドバイスください。

回答No.2

obrigadissimo

呂律に問題があるのは、危ういですね。
ジ～ッとして座っている時間が多いようでしたら、
エコノミークラス症候群を無視できませんので、
対策を考えましょう。

会社には従業員の安全配慮義務があります。
それを会社が無視すれば、裁判で、
億単位の慰謝料をゲットできますので、記憶に
留めておいてください。

辞職するのであれば、早い方が
いいですよ。
ドクターに診断書を書いて貰って、
辞めませんか。辞められない場合は、
労働基準監督署と弁護士さんに相談してください。

ブラック企業に近い感じの組織のようですね。
これからは、仕事絡みの会話は、
すべて、録音しておきましょう。もちろん、
録音していることは知られないようにすることです。
自己防衛のためです。方法を考えてください。
それと、
仕事中に有ったことは、すべて記憶が薄れない内に、
詳細をノートに書いておきましょう。自宅で書いて、
誰にも見せないことです。必要になったときに
弁護士に見せましょう。そういうノートです。

お礼

御回答ありがとうございます。仰れたアドバイスの通り、仕事は辞めることにしました。確かに従業員の安全配慮義務を怠ってるような職場は離れるのが正解だと思います。御親切にありがとうございました。

回答No.1

xiaodie

こんにちは。

お伺いする限り、過労と睡眠不足が最たる原因のようにお見受けしました。
同じような状況で 1ヶ月強がんばったことがあります。
そこまではなんとかなりましたが、その後が大変でした。
（2～3ヶ月は仕事以前に日常生活がままならず、数年経ちますが今や精神病患者です。だいぶ良くなりましたけど。）

体の不調も心配ですが、メンタルに来ることも結構心配な状況だと思います。
ご家族の方も仰っているようですが、出来れば早期に退職なさった方が良いと思います。
ですが、ご自身の納得出来ない、禍根を残す退職をすることも、必ずしも良いとは思えませんので、悩みどころですね。

まず、目先に遣るべきことは心療内科などの受診だと思います。
あの頃、私はそれが出来なかった為に極端に悪化したという経緯がありましたので、早い段階から投薬などによるケアを行うことが望ましいと思います。

食事、睡眠に問題は出ていませんか？
どちらも心身ともに削られる要因になります。
出来るだけ栄養をしっかり摂って、可能な限り休んでくださいね。
眠れないようなら、心療内科などで睡眠薬でなくても安定剤など出してもらうだけでも改善出来たりしますよ。

また、下痢があるとのことですので、その場合は水分補給に気をつけてくださいね。

すぐに退職が出来、それで改善されるならそれで良いのですが
そうも行かず乗り切ろうという場合には特に、とにかくケアをすることだと思います。
肉体的な不調などあると、気力も削がれますから。

大変な状況だと思いますが、ご自愛くださいね。

お礼

とても暖かいアドバイスありがとうございます。xiaodieさんも同じような経験をされたんですね。
実は言うと仕事は辞めることにしました。やはり職場の都合よりも自分の体のケアを優先することにしました。仰られたようにしっかり休んでもとの自分を取り戻したいと思います。御親切にありがとうございました。