人数の計算 考え方を教えてください

質問

アルバイトの人数に関してです。

・シフトは本人の希望制。
・そのため人数ばかりが増えていく。
・12/31に1000人必要である場合、そこに合わせて短期のアルバイトを大量募集(1000人位)する事が多い。
・稼動は大体10％

ということなのですが、10人に1人しか働けない、100人に10人しか働けないからといって、1000人いても100人しか働けないのかと考えると、そうでもないような気がします。

これに関してなにか考え方などありますか？？
全く思いつかないので、知恵をお貸しください。

回答No.2

409409409 · ベストアンサー

＞登録人数は2000人ほどいますが、1000人受注日に稼動できる人が限られている状況です。
そのため新規登録者を募るのですが、新たに1000人とるのが合っているのかどうか、わからないのです。

それなら、
仮に、登録者数2000人、1000人受注時、手持ち内稼働可能者が700人とします。
700/2000で、登録者の35％が働ける計算。

足りない分を計算するには、
X人の追加登録者数の内0.35(仮に同程度の割合)が稼働出来るとしたとき、不足の300人工になればいいということです。

X*35/100＝300
X＝300/0.35＝300*100/35
X＝857

おおよ860人の登録が必要になりますので、
1000人募集でいいかもしれませんね。

過去の登録者数と稼働者の割合が出るようでしたら、今年も同じ割合と考えると計算は出来そうです。
ただ応募条件に「12/31に稼働出来る方」と限定したら、募集人数＝不足人数です。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

409409409

全体の仕事量はいかほどでしょうか。
まずは人工（にんく）がわからないと。。。

70人分(フルタイム勤務)の人手が必要なところ、短時間バイトがいるため、100人が常時働いているということでしょうか。待機というか、シフト漏れが900人。

70人×8時間＝560時間/日を仕事量と仮に考えると
8時間×（N：フルタイムで入れる人数）+α時間×（70-N）+β時間×(70-N-M)。。。＝560

となります。

昨年末では、フルタイムバイトが何人(N)で、短時間が何人(1-N。。。)だったのでしょう。
フルタイム生が多ければ、募集する頭数は少なくなるし、
短時間生が多ければ、頭数が多く必要に必要になります。
（一人分の8時間勤務を複数人で補うためです。）

補足

回答ありがとうございます！

説明不足で申し訳ありません。

派遣登録のバイトなので仕事がある時と無い時があります。
仕事をする場合は、作業時間は皆同じです。

登録人数は2000人ほどいますが、1000人受注日に稼動できる人が限られている状況です。
そのため新規登録者を募るのですが、新たに1000人とるのが合っているのかどうか、わからないのです。

去年のデータはまだ見ていませんでした！
早急に見てみます！