- ベストアンサー
妊婦のお腹を触ること【職場】
- 妊婦のお腹を触った職場の男性に対して、嫌な思いをした件について相談するべきか悩んでいます。
- 職場の男性に妊婦のお腹を勝手に触られ、謝罪もない態度に腹立たしさを感じています。
- セクハラではないが、妊婦のお腹を触られることにストレスを感じており、総務・人事の方に相談するか迷っています。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> こういった事は、総務・人事の方に相談していいものでしょうか？ セクハラ・パワハラなどは、受け手側の感受性で、一方的に決定されます。 即ち、質問者さんが不快に感じたら、立派なセクハラが成立です。 一方では、何でも事を荒立てれば良いと言う話しでも無いですね。 やはり「我慢」も必要で、我慢が出来る範囲は、我慢で解決すべき場合も多いです。 とは言え、この我慢も個人差があります。 質問者さんが我慢出来ないなら、相談どころか、セクハラ被害を申し立てても、全く問題は無いと思います。 更に、「今年度いっぱいで退職する予定」なら、上述の「事を荒立てること」に対するハードルが下がりますしね。 事を荒立てても、問題はほとんど無いワケですから、質問者さんが我慢すべき理由や必要性も、かなり減少します。 これらを考え合せますと、充分に相談や申し立てを行っても良い状況かと思います。 尚、老婆心ながら、質問者さんの不快感を露わにするだけでは無く、「辞めて行く立場からは、我慢しようとも思ったが、もし今後も同様の事態があれば、会社や本人の不利益になる可能性もあり、事実を伝えた方が、会社や本人のためになると考えて・・」などとお伝えになれば良いと思います。 その上で、「特に本人の加害意識が軽薄そうな点が、今後も含め、非常に心配された」などと言えばバッチリです。 「個人的な思い」では無く、「公益性などの観点から」とした方が、会社も受け入れやすいし、加害者の恨みなども買いにくいと思いますので。 後は、相手が真摯な謝罪や反省の態度を示すなら、「穏便なご処置を」と申し出たり、申し立てそのものを取り下げるなどを、考慮して上げれば良いですよ。
その他の回答 (5)
- rinrin_ringp
- ベストアンサー率18% (2/11)
もしもまだモヤモヤ中であれば、かるく総務部に相談してみるのは いかがでしょう？ 断りもなしに、おなかさすってすごく嫌だったのに、謝罪なしなんですよー、と これって普通じゃないですよね？？という あくまでも軽いタッチで。 バツが悪かったのでは？という回答がありましたが、 私もそう思います。 ただ、社会人として謝罪するのは礼儀だと思います。 親戚のおじさんならともかく、会社の男性が勝手に触るって、 個人的には気持ち悪い人だと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご指摘の通りモヤモヤしていたので、総務の一番話しやすい女性の方に相談しました。 その女性もデリカシーのない発言をしつこくされたらしく、親身になって聞いてくださいました。 バツが悪かった、悪気がなかったと言えばそうなんだと思います。 本当に、軽いノリでも謝罪さえあれば笑って許せたのですが、ヘラヘラと誤魔化すのは私も無しだと感じました。 私への謝罪があるかはわかりませんが、上から注意を受けるということが決まりましたのでスッキリしました。 最後の文章も、肯定していただけたようで嬉しかったです、ありがとうございました。
- flhr1450
- ベストアンサー率16% (123/740)
多分その上司はそんないかがわしい気持ちで触ってはいないでしょう。 でも、妊娠してない女性のお腹は普通触ることは普通しませんよね～ そんなことはセクハラ間違いないですから その後の苦笑い・・ 多分反省していますよ・・笑ってごまかしてるんです。 あなたもそれなりに話しているので、多分気がついたと思います。 2度としないでしょう。 今は総務・人事に言うべき時っではないと思いますよ。 上司になると、時々部下のことが家族のように感じることがあるんです。 悪気なんてまったくないんですから。 それをしつこく続ける人なら困ったもんですが・・ 1度のうっかりミス・・たのむからそれで人事に・・それは根性悪いですよ～～ 笑ってごまかす・・イケナイと思うけど他人にされて嫌だった子供の話で十分自分は理解しました もうやめますね・・という意思表示に聞こえないでしょうか？ しつこく繰り返した行為ではないからもう許してあげてください 何かの話になったら・・謝罪ないですよ～～と・・ケーキでも買ってもらってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 まず訂正させていただきたいのですが、その男性は上司ではありません。 別部署の方で、雇用形態は違いますが私と同じく非正規職員かつ何なら先輩ですらありません、だいぶ年上なだけです。 (前提として、この方が正規雇用になることはありません) さて本題ですが、いかがわしい気持ちでないのはわかります。妊婦さんのお腹って気になりますもんね。 ただ、妊娠前でも後でも他人に勝手に触れられるいわれはありませんし、どの段階でももし訴えたならセクハラ間違いないは変わりません。 また、他の方へのお礼にも記載しましたが、普段からのデリカシーのない言動に 他の方々も困っていたようですので、一度しっかり注意していただくことになりました。 ちなみにデリカシーのない言動は、独身女性に、なんで結婚しないの？子供の居ない方に、子供つくらないの？等々しつこく質問していたそうです。 根性が悪いと言われようが、正直、同情の余地がありませんでした…。 軽くても謝罪があれば流せたんですけどね…自分とお腹の子の為にスッキリさせる道を選びました。 長文失礼しました、そしてご意見ありがとうございました。
- sadami10
- ベストアンサー率23% (354/1536)
これは，あなたのポリシーの問題です。だから，あなたが許す事が出来ないと思えば犯罪です。そうであれば警察へお願いする。 これは顔見知りで互いに友達として腹（赤ちゃん）をなでた。このように思うか否かなのです。職場での出来事だからと上司に伝えても，男が触っていないと云えば，二人だけの行動はさばきようがない場合がありますので，そこを十分考えて下さい。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね、こういった事は受け手にもよりますもんね。 セクハラだ！訴える！という程のものではないので、警察まではいきませんが… ただ、決してお友達関係ではないので、不快である旨を伝えました。 ご忠告も参考にさせていただきます、ありがとうございました。
- debumori
- ベストアンサー率29% (367/1254)
＞そうするとその男性は謝るどころかヘラヘラと笑って ＞自分の子供に関する他人にされて嫌だった話を始めたのです。 うーん、たぶんバツが悪かったんじゃないんですか？ 悪気は全くなかったのですが、自分の行為で女性に不愉快な気持ちにさせ それを面と向かって指摘されると悪いとは思っていても 「ごめんなさい」と言いづらかったのかもしれません。 しかも指摘された事が仕事上のことならまだしも ある種の「ハレンチ行為」ですから何となくバツが悪かったのでしょう。 まぁ一回目だし許してあげれば？と思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 バツが悪かった…そうなのかもしれませんね。 ただ、私がしばらくモヤモヤとしてそれで終わるなら良いのですが、 お腹が張って子供にストレスを与えるくらいならスッキリしたい！と思い、総務の女性に相談しました。 以前から他の方にもデリカシーのない質問等あったようで、重ねて注意を受けるようです。 結果は違ってしまいましたが、ご意見とても参考になりました。ありがとうございました。
50代男性既婚です。立派なセクハラだよ！腹に撫でるのは旦那さんしかないよ！お質問様はもし不安があったら勤め先の総務の方や人事の方や信頼する方など相談にして見て下さい。私の場合は職場の妊婦の腹に勝手に撫でることができないよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり既婚男性の方からみてもおかしなことなのですね。 個人差はあれど、男性ってそんなものなの？と思ってしまったので… 他の男性職員はしないんだからやはり普通ではないですよね。 自信になるお言葉、ありがとうございました！
お礼
ご回答ありがとうございます。 対応の仕方まで考慮していただきましたので、ベストアンサーに選ばせていただきました。 総務の方に相談する際の参考にさせていただきました。 どうやら他の女性にもデリカシーのない質問をしつこくしたりという事が多々あったようでして… 上から本人へしっかり注意する、ということで決着がつきました。 私としても大事にしたかった訳ではないのでこれくらいで良かったと思います。 key00001さんのご回答で背中を押していただいたように感じました。 誠にありがとうございました。