職場の妊婦さんについて

質問

私は接客業をしているのですが、上司が妊娠初期の為つわりがあり、毎日気持ち悪い気持ち悪いと言っています。私は妊娠したことがないので100パーセント分かってはあげれませんが、全くわからないわけでもないですが、職場は上司と私の二人だけなので、負担は私にかかってきます。
なので、毎日気持ち悪い気持ち悪いと言われて私まで気分が滅入っています。ホントは妊婦さんなので気遣ってあげなければならないのですが、正直しんどいです。
二人だけの時ならまだ我慢できますが、お客さんがいる前でため息をついたり、座って寝ていたりする時もあります。
もともと上司は自分の事や自慢話を話すのが好きなので、いちいち構うのもしんどい人なのですが。。。
最初は大丈夫？と言っていましたが、今は言うのにもしんどくなりました。
本人に言えばいいのでしょうが、上司なので言いづらいです。
どなたかアドバイスをお願いします。

そして、私は妊娠したことがないので、妊婦さんの対応について気をつけるとこがあれば教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.4

yuckyyucky

こんにちは。
両方の立場を経験した者として、参考になればと思い回答させて頂きますね。
私はもうすぐ臨月に入る妊婦です。今は退職して主婦をしています。

以前務めていた仕事場の同期の子が妊娠した時は、つわりの話を聞いて気遣いはしていましたが、その時は正直「またまた…大袈裟な…」って思っちゃったりしましたね。
急に休まれたり、遅刻早退されたり、その分雑務が回ってくるので「仕方ない」とは思っていても、やっぱり「なんかズルいな」と思ってしまっていました。
その子は仕事がすごく出来て性格も良かったので、不満を言う気にもなれずに余計にモヤモヤしました。

そして、いざ自分が妊娠したら…
今までそんな風に思ってゴメンなさい…というくらいシンドくて(^^;;
１時間かけて通勤したのに、職場に着くなり吐いて吐いて仕事が出来ずにトンボ返り状態だったり。
妊娠中は体温が高くなるのですが、私は37度後半の熱が２ヶ月近く続いたのでスタッフルームで寝てるだけ…ということも度々ありました。
職場の皆に本当に申し訳なくて、でもどうしようもなくて…そんな時有難かったのは「大丈夫？」の言葉でしたね。
多分、本心は「迷惑だな～」とか思っていたハズです。
実際グッタリと横になっている私を横目に、大声で話すスタッフもいましたし。
安定期に入ってくると、つわりの時期が嘘みたいに動ける様になるので、それまでの辛抱だと思います。
ちなみに私が安定期に入る頃、その大声で話すスタッフの妊娠が発覚＆つわりが始まったのですが「本当にこんなに辛いものなんですね…」と言っていたので、やっぱり経験しないと分からないことだよね～と話しました(^^;;

私がどちらの立場も経験して思ったことは、お互い仕方ないということです。
妊娠している方は、今までの自分の身体と全く違う状態になっていくことに対応するのが精一杯。
妊娠してない方は、何がどうでそんなことになるのか分からないのですから。
なので、出来ることならお互いを思い遣る気持ちが大切だと思います。
その上司の方が話を聞いてくれそうなら、「今つわりでシンドい中、こんなこと言うのは申し訳ないんですけど…」と前置きした上で、話し合いをされた方がいいと思います。
妊娠中はいつもより神経が過敏になっているので、不満というよりは相談という形で持ち掛けた方がいいですね。
安定期に入るまでヘルプを入れてもらうとか、何かしら対処は出来ると思います。
それもしないと上司の方が言うなら、それは上司の責任ですから頑張ってもらうしかないですよね。

長くなってしまいましたが、質問者様が無理なくお仕事が出来る様においのりしております。

お礼

ありがとうございます。
わたしも妊娠の経験がないので分かってあげられない部分はありますが、なるべく負担にならないようにします。
一応わたしも、食事の時もなるべく匂いが少ないものを選んでお弁当を持って行ってますし、早く帰らせてあげたりはしていますが。
ストレスは溜まってしまいますが我慢します。
ありがとうございました！

回答No.3

noname#178467

貴女の仰る通りならその店は

経営上不利なはずでオーナーに

とっても無関心ではおれないと

思うのですが。貴女からオーナ

ーに言って早く休んでアルバイ

トを雇ったほうが利益になると

訴えて聞き入れてもらえなけれ

ばオーナーの無能さを我慢する

しかないです。

お礼

ありがとうございます。
そうですね。きっと我慢するしかないのでしょう。
もしこの先私が妊娠したら、嫌味とか言われそうです（笑）
まぁそうなったら辞めますけどね（笑）

回答No.2

pecory

お疲れ様です。

オーナーさんは、もっとお腹が大きくなったときや出産前後はどうされるんでしょうか？
また、赤ちゃんを見てくれる人がいなければ出産後もしばらくは働けないですし、どうされるつもりなんでしょうか？？

今後を考えて今からバイトでも雇ってもらい、オーナーには早めに休んでいただくのはどうですかね？

お礼

ありがとうございます。
オーナー曰く、ギリギリまで働いて出産したらなるべく早く復帰するって言っていました。
その間は私が一人で仕事を任されると思います。その事を考えるととても負担に感じますが、何とかがんばろと思います。

回答No.1

takashi19690710

俺の会社は妊娠報告があった時点で退職か産休を妊娠初期でもさせるよ

あなたの言うとおり絶対他人に不愉快な思いや気を使わせるからね。

人事に言って退職か産休させるように促したら？

一緒にいると仕事にならんし、お客様の前でもため息や具合悪いオーラ出して業務に差し支えると。

妊娠じゃないけど居るんだよね「私具合悪いの、みんな気づいて気を使って」てアピールする奴

あなたも大変でしょ。本人に行ってもそうゆう性格は治らんので

人事を動かしてみたら。

お礼

回答ありがとうございます。
残念ながら職場は、私と上司の二人だけなんです。。。
上司はオーナーなのです。
なので、誰にも言えず。。。
耐えるしかないでしょうね（笑）
ありがとうございました！