上手く行かない同僚との関わり方について

質問

上手く行かない同僚との関わり方について

会社の同僚と仕事に対する考え方の違いから揉めてしまいました。

自分が気が利かず、仕事のスピードもその人に比べたら遅いため「一緒に仕事をすると疲れる。気持ち悪いしもう関わりたくないから早く辞めろ」「気が利かないし自分で考えようとしていない」と言われてしまいました。

他にも何度か似たようなことを言われ怒鳴られています。睨み付けてきたり、通りすがりなどに小声で何か言うのですが聞き取れない事が多く聞き取れた時には「早く辞めろ」と言っていました。

自分が出来ていない部分もあるとは思うのですが、上司にも他の同僚にも特に注意されたことが無いので本当にそこまで仕事が出来ていないのか、それとも単なる憂さ晴らしのためのイチャモンなのか判断できず悩んでいます。

挨拶もしなくていいというので一切口を聞いていませんが、たまに何か言いたげにこちらをじっと見たり睨んでいたりするのでそうするとまた何か怒っているのかなと考えてしまいます。

上司に相談もしましたが相手の人と話しただけで特に何もしてくれませんでした。同じ人に注意されたことがある同僚がいるのでその人にも相談したところ、恐らく自分がやりやすいように、自分がいいと思うやり方で人にも仕事をして欲しいと思っているからそれを察することが出来ない人にはイライラするのだろうという話になりました。

子供みたいな嫌がらせするなよと思うのですが、言われるまま辞めるのも悔しいです。このまま一切口を聞かず何か言いたげにしていても相手にしないで仕事だけ一生懸命やっていれば大丈夫でしょうか？

普通はどのように対処するものなのかも教えて頂ければと思います。

回答No.1

fumuslover · ベストアンサー

黙々と仕事していられるならそれでいいと思います。
あなたも自覚しているとおり

> 気が利かず、仕事のスピードもその人に比べたら遅い

ので、それを改善できることに専念しましょう

相手と同じ早さで仕事ができるようになれば今度は言い返したらいいです。

うるさいよと

お礼

回答ありがとうございます。

黙々と仕事をしたいと思っていますが、何かあると嫌味を言われたり怒鳴られたりするため常にビクビクはしています。

少しでも早くミスをせずに仕事が出来るように努力します。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

okvaio

＞会社の同僚と仕事に対する考え方の違いから揉めてしまいました。
自分が気が利かず、仕事のスピードもその人に比べたら遅いため「一緒に仕事をすると疲れる。気持ち悪いしもう関わりたくないから早く辞めろ」「気が利かないし自分で考えようとしていない」と言われてしまいました。

A：「同僚」ですか？「同僚」ですよね？
会社は基本的に上司の命令で仕事をします。同僚から命令も指示も受けません。
同僚から受ける、または、受けてもらうのは協力です。

組織がどうなっているか不明ですが、上司の評価基準は、同僚、つまり
同格の人とは協調性があるかです。
従って、協力関係にない業務でしたら何も言われることはありません。

しかし、２０の仕事を１０づつ命令されて結果が違えば言われても
仕方ありません。

では、どうするか、少なくても１０以上、１５とか２０を目指して
努力することです。
仕事は結果です。同僚を結果で追い越すことを考えて下さい。

できなければ、厳しいようですが、同僚から言われた通りですね。

＞上司に相談もしましたが

A：上司が相手の同僚に言って、何が変わるのでしょうか？
変わらなければならないのは誰でしょう？

本来の同僚と呼べる人は、会社ではなかなか見つかりません。
ほとんどが「同格」の人です。
更に仕事で成果を上げ、昇格できるよう頑張って下さい！

お礼

回答ありがとうございます。

スーパーの店員(レジでなく売り場担当)のためわかりやすい成果を上げるのは難しいかもしれません。

いつまでも嫌味を言われたり、怒鳴られるのは嫌なので少しでもスピードアップしようと急いでいますが焦るとミスをするという悪循環に陥っているので、何とか少しでも早くなるように引き続き努力したいと思います。

アドバイスありがとうございました。