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職場での絡みに悩んでいる後輩が謝らなくて良い？
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質問者が選んだベストアンサー
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質問者様の文面を読ませていただきますと、やはり相手の方が全面的に悪いです。 ただ、視点を変えて相手の側からの目線で考えると、その先輩はそういうやり方で今まで人とコミュニケーションをとってきたのでしょうね。 セクハラとも取れる失礼な言動ですが、人によってはそれが面白いと言う場合もあるかもです。 先輩を弁護するわけではないねすが、質問者様とコミュニケーションを取りたかった、距離を縮めたかったのかもしれません。 それなのに質問者様が、今まで笑っていたのに急に態度を変えたので、意味がわからなかったのかもしれません。 先輩がもうすぐ辞めるなら、そのまま関わらず過ごすのも良いと思います。 もし、このままではスッキリしないと思われるなら、「実は、あの時、私は笑っていましたが、本当はやめてほしいと思っていたのです。急に無視したのは、それが嫌だったからなんです。急に無視してすみませんでした。」と伝えてみるのもいいかもしれませんね…。 でも、それを伝えて理解してくれる相手ではないかもですね…。 人を介して、それとなく先輩に伝えてもらうとか。 難しいですね(>_<) アドバイスにならなくてすみません。
その他の回答 (14)
- borg121
- ベストアンサー率6% (363/5466)
あなたは、悪くありません。 そのカス野郎がいなくなるまで、波風を立てずに過ごして下さい。 本当は、びしっ！ と仕返ししたいところですが…
お礼
ご回答ありがとうございます。 本当にカス野郎ですよね。謝らずに、そのままでいることに自信が持てました。 ありがとうございました！
- mana0707
- ベストアンサー率14% (17/119)
私だったら… ヒールで爪先を踏んじゃいますけど（笑） あら… スミマセンみたいな感じで（笑） しかもピンヒで（笑）
お礼
ご回答ありがとうございます。 それくらいの仕返しをしてやりたいものです。ただ、怖いんですよね。 ありがとうございました！
- Gletscher
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セクハラなので、会社のセクハラ委員会に通報すれば良いのではないですか？ そういった組織が無い会社なら上司や責任者に申し出て採決をしてもらえば良いと思いますよ。 それでもダメならユニオンに駆け込む手もあります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 多分悪いムードになってるので、しばらくは何も起きないと思います。ですが、次に何かされた場合は上司に相談してみます。 ありがとうございました！
いいっすよ、無視してれば。 ◆キレ具合が物に八つ当たりなんでしょ？ガキじゃないですか。。。『泣かす』と言ってたかって物を殴る蹴るという脅しに【口で追い込む】くらいのこと。相手にしてあげる（耳を傾ける）優しさは要らないでしょう。私なんて、そういう馬鹿は嫌いなもので、人前関係なしに小突き回してマジ泣かせさせますけどね。。。（笑） 大人げないかもしれないけど、【そもそも】をしなければ悪い結果にはならないものですからね。。。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私にも泣かせられる力があるのなら、ギャフンと言わせて泣かしてやりたいです。でも、バカなガキだと思って放っておきます。 ありがとうございました！
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お礼
ご回答ありがとうございます。 今冷静になって考えてみれば先輩なりの接し方だったのかもしれないですね。嫌だという態度を見せずに、いきなりの無視だったから、先輩は怒ったのかもしれませんね。 とんでもないです。色々と丁寧に答えていただき、大変参考になりました。少し考えて、どうするか答えを出してみます。 ありがとうございました！