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書類選考通過の連絡が郵送できたら・・・
現在転職活動をしています。 なかなか書類選考結果が来なく、諦めかけていた応募先から、 封書で面接の日時と場所の案内が届きました。 指定日時に来られない場合は連絡くださいとのことでした。 とてもうれしく、「面接の案内が届きました。 面接よろしくおねがいします。」という気持ちなのですが、 郵便でこのような連絡してきたということは、いちいち一人ひとりに 電話できないくらい応募人数が多いということでしょうか? 指定日時にどうしても面接に行けない人だけ連絡してほしいと そのまま解釈して良いのでしょうか? とすると、わざわざ応募先に電話をし、上記のようなことを伝えるのは 迷惑になってしまいます。 しかし、連絡をした相手から何も音沙汰がないというのも、メール をしたのに返信がない、みたいで、あまりよくない気もします。 確実に届いたかどうかも送り主としては気になるものなので、 届いたと伝えた方がよいのかなとも思います。 面接を受ける前にマイナスの印象を応募先に与えたくないので、 一般的に、面接の案内を書面で連絡する場合は、応募者から、 何らかの反応があると思って出しているのか、 それとも、面接に行くまで何もしないほうが良いか、教えてください。 よろしくお願いします。
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- RosaCanina
- ベストアンサー率48% (5532/11451)
かつて採用担当をしていました。 昨今の新規採用事情からすると、裏読みをしてしまいがちだったり、 何かに付けマイナスイメージを心配する気持ちは十分にお察ししますが、 やっぱり、考え過ぎです。 > 郵便でこのような連絡してきたということは、いちいち一人ひとりに > 電話できないくらい応募人数が多いということでしょうか? 応募者の多少に関わらず、「郵送で知らせる。」という単純な理由と思いますよ。 電話しても繋がらない応募者は珍しくありませんから、 何度も連絡する面倒を省くための措置です。 > 確実に届いたかどうかも送り主としては気になるものなので 案内の知らせが届いたかどうかは、この件について送り主は特に懸念しません。 事務手続きの一環として、郵送しているだけですから…。 本当に採用したい人材が見つかったなら、その者に対して直接電話したり、 または、普通郵便ではなくて書留等の郵便にしたり、別手段でも接触します。 いずれにせよ、「郵便物が到着した。」などの電話やメールでの連絡は不要ですので、 指示があったように、何かの事情で行けなくなった時だけ連絡して下さい。 ご健闘をお祈りします。
- mapu2006
- ベストアンサー率31% (145/463)
何を気にされているのかさっぱりわかりませんが。 指定された日時に面接にいけるのであれば、当日まで何もする必要はないと思います。 その日時にいけないのであれば可及的速やかに連絡して、別の日時でお願いしましょう。 ただ、「この度は面接の機会をいただきありがとうございます。ご指定いただいた日時に参りますのでよろしくお願いいたします。」と連絡しても何も問題はないと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 皆様にご指摘いただいたように考えすぎですね。 また、何が言いたいんだかわかりづらい文にしてしまい、 申し訳ありません。 ご意見ありがとうございます。
- tar5500
- ベストアンサー率22% (852/3865)
たくさん電話きたらそれこそ迷惑だから まだ採用も決まってないんだからこちらから 連絡しなくても失礼とかは無いんじゃない?
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 客観的な意見を頂けて良かったです。
- dondoko4
- ベストアンサー率12% (1161/9671)
考えすぎ。今まで無視されてきたからそう思うんだろうね。 面接までこぎつけても期待通りにいくとは限りません。だって、どんなものでも受け入れられますか?仕事さえあればといっても、こんなはずじゃなかったと・・・・・。下手な工作しないほうがよかろう。泰然自若。 >面接の案内を書面で連絡する場合は、応募者から、何らかの反応があると思って出しているのか、 一般的に考えて、寒い時期だからな。1、2月は就職活動は避けて家の中でごろごろしていたいな。
お礼
考えすぎ。今まで無視されてきたからそう思うんだろうね。 一般的に考えて、寒い時期だからな。1、2月は就職活動は避けて家の中でごろごろしていたいな。 →そうですね(笑) 自分ではどうすれば良いかわからなかったもので・・・ 第三者の目からのご意見非常に参考になりました。 ありがとうございます。
- xKURO-69x
- ベストアンサー率27% (112/406)
なにもせず、面接に備えてください。
お礼
早速の回答ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。 本当に採用したい人材が見つかったなら、その者に対して直接電話したり、 または、普通郵便ではなくて書留等の郵便にしたり、別手段でも接触します。 電話しても繋がらない応募者は珍しくありませんから、 何度も連絡する面倒を省くための措置です。 案内の知らせが届いたかどうかは、この件について送り主は特に懸念しません。 事務手続きの一環として、郵送しているだけですから…。 本当に採用したい人材が見つかったなら、その者に対して直接電話したり、 または、普通郵便ではなくて書留等の郵便にしたり、別手段でも接触します。 →特に連絡しないものなんですね。丁寧に回答してくださりありがとうございました。