- ベストアンサー
彼女の会社とかけもち働きについて
- 彼女が今の会社とかけもちで働くことについて困っています。社内に彼氏がいるため、異動や周囲の反応に悩んでいましたが、現在は前向きに対応しています。
- しかし、会社の生産状況の低下と人員不足のため、シフトが不安定で彼氏の負担も増えています。彼女は介護のパート求人に応募する決意をしました。
- 彼女は彼氏のことを考えながら働く方法を模索していますが、彼の意見やアドバイスが欲しいのに連絡が取れない状況です。彼女にとってはどのような選択がベストなのか、男性の意見を聞きたいです。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
彼が考えている事はシンプルだよ? 貴方がそう「したい」と思うならそうすればいいさ、と。 彼は今、 自分の仕事の部分で一杯一杯で、 恋愛に対するゆとりが無いんだよね? 元々「線」として意識し合って来た関係では無い。 連絡自体だって必要な時「だけ」。 常にお互いを把握し合っていこうという二人では無い。 貴方もそれは感じている事。 対して貴方は、 精一杯でゆとりが無くて、 彼女である私にも連絡をあまり寄越さない、 必要のないメールは控えて欲しいと言い切る位の、 そういう彼にどのように向き合っていけばいいのか? そういう自分に「ゆとり」が無いんだよね? 彼が淡々としているなら、 貴方も淡々と過ごせているならそもそも悩まない。 でも、 貴方は社内恋愛ではあっても。 お互いに「ゆとり」が無い同士であっても。 やっぱりどこかでは「繋がり」が欲しい人。 ヘルパーの件だって、 相手から何か言ってきて欲しいし、意見をして欲しい。 それも貴方の中では「お付き合い」だったりする。 でも、 貴方と彼の「疎通」って限定的でしょ? 貴方はもっと「何でも無い」やり取りも含めて、 出来る範囲でも良いから繋がりたい人。 彼を感じたいし、私を感じて欲しい人。 対して彼は、 「繋がっている感」にあんまり拘りが無いんだよね? 付き合っていても、 会える時「だけ」会えればいい。 必要な時「だけ」繋がればいい。 付き合っていてもあまり「余韻」を感じさせない人なんだよ。 貴方は正直それが寂しい。 今貴方が新しい仕事を掛けもつかどうかを考えている事。 それってもしかしたら、 私の彼氏にとっては「だから何?」と。 そう思われている可能性もあるんだよね? それは君が考える事であり、感じる事でしょ?と。 君がそうしたいならそうすれば良い、と。 そう思われている可能性も貴方は想像「出来る」んだよ。 でも、 一方では彼氏だからこそ、 私(彼女)がこんな事を言ってきて、伝えていたら。 相手も「彼氏」として、「彼氏」なりに考えてくれるんじゃないか? 思ってくれるんじゃないか? 残って「欲しい」とか、 それって個人的な感情が動いているからでしょ? 残って「欲しい」という彼氏がいるなら、 そこに私に対する感情であり、愛情もあるんだ、と。 そういう彼を感じ「たい」貴方がいるんだよね? 駆け引きをするつもりは特に無くても、 伝えた事に対して、 何らかのスタンスで「応えて」欲しい貴方がいる。 それだってお付き合いでしょ? でも、 ゆとりが無い事は百も承知だけれど。 貴方の彼は応えないんだよね? 意思表示を示さない。 それが貴方には凄く寂しいんだよ。 何となく私という存在が蚊帳の外に置かれている気がするから。 私ばかりが「お付き合い」という言葉に拘っている。 彼を信じたい気持ちはあっても、 やっぱりどこかで彼からの「答え」であり「応え」が欲しかったりする。 それが得られない分、 貴方は彼の気持ちさえ「一人」で考えてしまっている。 それが今の貴方なんじゃないの? パートナーの貴方が分からないなら、 貴方以上に彼の事を分かる人なんていないんじゃない? そして、 彼の気持ちの「中身」を考察するよりも。 貴方は貴方のペースを大切にしていく事なんだと思う。 別に仕事を増やすならそれもあり。 でも、 彼の為云々では無くて、 貴方自身が自分の決断に納得出来る事が大事。 自分自身のバランスを崩してしまわないように。 そして、 彼氏を思う気持ちも大事だけれど。 お互いに「違い」はかなりある二人だよ? 好きだからこそ、 お互いの「違い」とも仲良くしながら向き合っていかないと。 自分の思う「ような」お付き合いだったり、 手ごたえを意識し過ぎると。 求めた気持ちの大きさの分、 自分自身にそのまま跳ね返ってきて苦しくなってしまうからね? 貴方にも心の「ゆとり」は必要なんだ、という事。 深呼吸を忘れずにね☆
その他の回答 (3)
- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2217)
彼がどう思うか?は私にはわかりませんが… 社内恋愛で肩身の狭い思いをしてるなら、むしろ辞めた方がお互いに付き合いやすくなるんじゃないですか? 私ならそのこととは全く別の問題で、貴女がどの道を選択し様が応援しますよ。 質問から察すると、貴女は正社員では無いようですから3日パートと言わずに転職するくらいの意気込みの方が良いと思いますよ。 彼氏の事を思って?中途半端な選択をするのは間違いだと思います。 貴女が会社を辞めれば、彼氏も辞める勇気が出るかもしれませんよ。
お礼
応援ありがとうございます。 今の状況で社内恋愛だからとか、言い訳かもしれませんが結婚後は介護職に就きたいと思っていたのもあって。彼が正規になれるよう応援していきたいと思います。 アドバイスありがとうございます。
まず・・・一つ男性の嫌がることをしています。 それは・・・新たに仕事を掛け持ちするということを会って話すのではなく、ショートメールで済ませた事です。 たいていの男性は嫌がるでしょう「勝手に決めて、しかもメール?」って感じですね。 私も旦那と付き合っている時に焦って決めたのでメールで相談したら「会って詳しく話すのが普通だろ?一人で決めるなら勝手にすれば」と注意を受けたことがあります。 社内恋愛で色々あるからこそ、彼氏さんと会って話して分かってもらうことが必要ではないでしょうか? そのうえで、会社を辞めてもいいか意見を聞いてみるのが一番だと思います。 男の人は、仕事がうまくいかなかったりしているときに、彼女の方は仕事の当てがある・・・ 俺一人取り残されていく・・・とかなり不安とマイナス思考に陥る傾向があるようです。 そのせいで余計にいっぱいいっぱいになってしまうらしいですよ。 掛け持ちで働くことについてよりも、相手の気持ちを決めつけずに会って相談してみることをお勧めします
お礼
直接相談はしたのですが。いらいらしていて無言でした。 会社で話しかけないでと言われていて、アドレスも変更したようです。今は連絡来ませんし、黙って見守っています。 自分の出勤がかなり減ってしまって。15日分の給与がマイナスです。 波はあるものの彼はラインに入りまた週5日働ける様子ですが、わたしは入りづらいものがあって。 収入が減りますし、うけることを決意しました。 なにもしないで過ごすわけにもいきませんし。 今は彼自身大変と思いますので、会社は辞めないでそっと見守ることにします。 アドバイスありがとうございます。
- taharagomi
- ベストアンサー率21% (179/840)
>男性からしたら、こういったときに彼女に会社は辞めないで残っていてほしいでしょうか。 彼の問題はここではない。 >今月彼は週5日休みになり、本人の状況もかなり大変だと思いますので今はそっと見守っています。 ここ。 男としてかなり情けないと思っていると思います。 質問主さんはがんばって掛け持ちして収入を維持しようと努力し、また、それが実現可能なのに対して「俺は何をやればいいんだ…」とね。 だから、 >彼にはその旨はショートメールで連絡してありますが返事はきません。 ↑こうなるんじゃないかな? なので、質問主さんは彼に何の気を使う必要はなく、兼業していれば良いです。 結局彼氏彼女の関係なので、別れればそれまでの関係。 結婚しているなら話は別ですが、彼に気を使って仕事の進退を考えるなんて「愚の骨頂」ですよ~^^
お礼
わたしも今月22日希望のうち15日休みになり、真剣に仕事を探しています。 職場ではわたしの存在を疎ましく思うのか、知らないうちにシフトが×になっていて入りづらいというか、追い出された感じです。 彼は今の職場でがんばって働いています。不安定ですがシフトは入れる状況にはなってきたようです。彼かけもちもしています。 こんな状況のときなので愚痴も言わず黙って見守っていましたが、一言報告はしようと思います。 アドバイスありがとうございます。
お礼
彼の心境を思うと結婚とかそれどころではないのですよね。 自分自分お給与がかなりマイナスになってしまって。プロポーズされてから結婚後の生活なども考えるようになりました。 今は黙って見守ることしかできません。。大変なこともあるのですが、お互いに唯一信頼できるパートナーをめざしていきたいと思います。。 アドバイスありがとうございます。