入社式の謝辞の述べ方

質問

こんにちは。この度転職をしまして、12月3日に入社式があります。
そこで謝辞を述べることになったのですが、1つわからないことがあります。
謝辞の述べた後、紙（折りたたんだ多当紙？）は壇上に置いてくるのでしょうか？持ち帰るのでしょうか？初歩的な質問で恥ずかしいのですが見教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.2

jess8255 · ベストアンサー

小生、ちっぽけな会社の経営者です。入社おめでとうございます。

4月によくTVや新聞などで報道される入社式は新卒採用社員のものです。

転職なさるあなたの場合は、「辞令交付式」ではありませんか？　まあ確かに入社に際して経営者、あるいは人事担当役員や採用担当管理職などが立ち会うでしょうから、「入社式」と言えないこともありません。

仮にあなただけ、あるいは4月の入社式に比べて極めて少ない採用であれば、あまり大げさに考える必要もないでしょう。

１．採用してもらった感謝の気持ち
２．会社の方針に則り、上司や同僚たちと力を合わせて会社の繁栄に寄与する決意

を中心に短くまとめればいいでしょう。

その謝辞に原稿があっても人事担当者に渡したり、壇上においてくる必要はありません。畳んで胸の内ポケットに収めて一礼して、元の立ち位置に戻ればOKです。

初心を忘れず、健康に注意して元気に仕事に励んで下さい。

お礼

ありがとうございます。
確かに仰る通り、中途入社のため辞令交付なのかもしれません。
今回は会社の業務拡大に伴う増員とのことで、20～30名の入社になります。

大切なのはしっかりとお礼の気持ちを述べることだと思いますので、ご教示いただいた点を心がけます。
しっかりがんばりたいです。ありがとうございます！

回答No.3

osirigamarui

一般的には、紙に軽くキスをしてタイプの女性社員に渡すのです。
ぜひやってみて結果を教えてください。

お礼

そうなんですね。
私の質問レベル相応のアドバイス、ありがとうございます。
私は女なので、参考にできませんが…別の意味で参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

yosifuji20

私も転職経験ありですが、中途採用でそれほど大層な入社式をするのでしょうか。それが意外ですが。
私の場合（複数回の転職あり,大企業もあります）は何もありませんでした。

本当にそういうことがあるのならば、まず原稿を作るのかが問題ですね。社会人ですから、原稿無しで口頭だけでもかまわないと思うのですが。
どうしても原稿ありならば、それは筆で書いたものでもない限りは提出はしません。ポケットに入れて持ち帰ります。

繰り返しですが、大げさな会社ですね。

お礼

コメントありがとうございます。
今回、初めての転職で人事の方から謝辞の連絡をいただいたので、どうしたらいいのか１人悩んでいました。
20～30名の入社になるそうですが、中途ですしあまり大げさなものではないと思っています。
私もあまり大げさに考えず、きちんと感謝の気持ちを述べたいと思います。
ありがとうございます。