これって、そのままの意味なのでしょうか？

質問

昨日、同じような内容で質問させていただきました。
仕事を辞めるので後輩に引継ぎをしているのですが、昨日上司から「あんまり仕事を詰め込んで教えなくていい。本人が大変そうだし、今は○○さん（質問者）と一緒だけど、いざ一人になると出来るかどうかわからない」と言われました。
その時は「そっか」と思い、今日は聞かれたことと注意しなければならないことだけを話しました。
すると夕方、先輩からも「後輩どう？」みたく聞かれました。
私は「物覚えがいいです」と答えました。(本当に物覚えがいいので）

上司と先輩の質問って、そのままの意味なのでしょうか？
後輩が仕事をするうえで問題が起きているのかな。それとも私の教え方がダメ？とか考えてしまいます。後輩は別の部署から異動してきたのですが、おとなしい感じの人で、（忙しい部署のため）ガサガサした雰囲気に押されている感じはします。
皆さんはどう思いますか？

回答No.1

kaisyu63 · ベストアンサー

上司も先輩も後輩の能力を疑ってるのでは無いでしょうか、それならそれで本人が後輩に仕事の事を聞けば良いのにと私は思います。後輩は大人しいので今の職場で適応できるのか心配してるのですかね。貴方から仕事の覚えが良いので心配ないと説明してみては如何ですか。

お礼

後輩は、物覚えはいいのですが、機転がきかないというか…
予定と違うことが起こると激しくテンパってるなという部分はあります。ただ、粗をつつけばキリがないので。
あまり仕事がうまくいっていないようにみえるのかな。
ありがとうございました。

回答No.3

ele_sheep

後輩が大変そうで　すでにテンパっているので、ちょっとガス抜きさせてやりたい、一方　今後○○さん無しで後輩だけで仕事を回すためにキチンと引き継いで欲しい　う～ん困ったな

という状況がそのような質問に現れているように思われます

お礼

確かにそうかもしれません。
というか、後輩はちょっとこの仕事には向いてないというか…この人に出来るのかなとは思います。
ただ、慣れるかもしれないですし、よくわからないです＾＾；
ありがとうございました。

回答No.2

mekuriya

物覚えが良いふりを取り繕うのに精一杯で実際は何にも頭に入っていない人もいますから、なんともいえません。問題は質問者さんが去った後も職場が回っていけるかどうかでしょう。そういうイメージを質問者さんがどれだけ考えているのか。それを上司と先輩は心配しているのですよ。

お礼

確かにそういうことはありますね。
ただ、私にしてみれば、辞めるからにはその後のことは問題外です。
ダメなら、早く別の人を雇えばいいのに。
ありがとうございました。