上司から、精神障碍者じゃないかと言われ…
こんにちは、お世話になります。
職場の上司から、「アスペルガー症候群って知ってる？ あなたはそれじゃないかと思うの」と言われました。
雑談中の冗談とかではなく、人事評価面談の時に言われました。
私はとっさにうまく返事ができず、雰囲気が悪くなってしまいました。
上司からこういう風に言われた時、どう対応するのが良かったのでしょうか。
今となっては遅いですが、「こういう風にしたら、うまく切り抜けられらんじゃない？」というのがあったら、色々教えて頂きたいです。
【前提】
・私は、アスペルガー症候群（以下AS）ではない。
・上司との関係が、もともとうまくいっていない。
・上司は、ASにそれほど詳しくないっぽい。
ASは、昔世間で話題になっていたこともあって、もともと多少知ってはいました。
むしろ、「自分に似てる？」と思い、関心を持っていました。
確かに、頑固で融通が利かなくて、人間関係がヘタで友達が少ない（＾＾；）あたりは当てはまります。
あと、言葉を額面通りに受け取りがちだとか。
でも、当てはまらない部分も沢山あり、「自分は違うな～」と思っていました。
「ステレオタイプなAS像に似た所はあるが、病院の診断は下りないだろう」という感じです。
ASやGIDやACにヘンな憧れのある子供だったので、当てはまりたくて（笑）色々読んだ時期もありましたが、冷静に考えて違うな…と。
妙なガッカリを感じたこともありました。我ながら、当事者の方に失礼な。。
で、上司は、最近ASについて知ったようで、
「知能は問題ないのに、コミュニケーションに問題がある頑固で扱い辛い人間！コレだ！」
みたいに思ったようです。
ちょっと勝ち誇ったかのようにASと言われ、何と言っていいかわかりませんでした。
診断基準を持ち出して、「コレとコレに当てはまらないから違います」などと言うこともできたかもしれませんが、そういう理詰めで言い負かす感じではなく、雰囲気よくサラッと大人の対応ができたら良かったのに……と思っています。
パワハラとか、そういう問題に発展させるつもりは今のところありません。
サラッと爽やかな大人の対応を知りたいです。
