言っちゃっていいですか？

質問

仕事で付き合いのある下請けさんの社長に頼まれて、去年バイトをしました。
12月にしたバイトで翌（今年）5月に支払い予定でした。
半分ほどは払ってもらったのですがまだ未払いがあります。
9月に一度催促したのですがそのときは、“お金のやりくりが大変でもう少し待って欲しい”という回答でした。

その後その社長から
「未払いがまだありますが別件で仕事を手伝っていただけないでしょうか？」と言われたので
手伝うことにしました。

ただ、今手伝っている仕事の催促はしてくるのですが去年分の支払いをしてくれそうにもありません。

昨日なのですが朝に今日中にやって欲しい仕事がある。相手先と明日の朝までに提出することを約束したからお願いしたいと。
その人との約束は守るつもりアリアリですが私のことは何も考えてません。

そろそろ、

「せめて去年分の未払いを払ってから、今やってる仕事の催促をしてください」と言っていいですか？

回答No.3

tomoakiaida · ベストアンサー

当たり前。未払い分もらえないなら次の仕事受ける必要はない。

補足

こちらがお願いして仕事をもらってるわけじゃなく、社長の方から手がないから手伝って欲しいって言われて半年以上も支払いが遅れているけど、手伝って欲しいと言われたから手伝うとは言ったけど、未払い分を払ってくれる気配もなく、（途中までは進んでいる）仕事の催促ばかりでヤル気が無くなって来ました。

回答No.4

habataki6

給料を払わなのにバイトとはいいません
　貴方が相手にする会社ではないことに　気づいてくださいね
　　貢ぐ人にならないでね

回答No.2

E-1077

仕事の催促と
　未払いは別。

　言ってもいいけど、引き受けたのならまっとうしなければ喧嘩にはならないよ。

　自分はきちんとオーダー通りの仕事をこなす。困難な内容であればあるほど価値がありますよね。

　それをこなしたうえで、次の仕事を引き受ける時には「未払分を貰わないとこちらも動けない」と言えばいいのです。

　いつでもそちらの事を聞いているのだからせめてそのくらいはしてくださいと、初めてそこで言えるのです。

　ここに書き込んでいる間に仕事終わらせたらどうかな？

補足

上司にセクハラ毎日されてるけど、無断欠勤はダメってことですね。勉強になります。

回答No.1

riverangel

良いと思います。お疲れさまです。