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学生結婚し子どもがいる私。就活で正直に言うべきか
- 学生結婚し子どもがいる私。就活で正直に言うべきか、迷っています。
- ネットの意見は分かれていますが、正直に伝えるべきかどうか悩んでいます。
- 私は子どもを愛しており働きたいという思いが強いですが、印象を気にして言わない方がいいかもしれません。
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質問者が選んだベストアンサー
＞計画性のない、意思の弱い甘えた人間だ そんな偏見を持つ会社なんて、こちらから切り捨ててあげなさい 子供を愛している自分にもっと誇りを持ちましょう 子供が居るということは、子供が熱を出した、子供の遠足で、子供の授業参観など 子供の為に会社を休む事が必要とされる機会も有るでしょう 子供ってのは、「ここぞ」と言う時に親が側に居て欲しいと思うのです 結婚をしているというのなら、正規の職員での採用枠を諦め パートタイマーや、アルバイト、内職、 なんていう選択も有って良いと思うのですが やはり、正社員でとお考えなのでしょうか？
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- nerimaok
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普通は配偶者や扶養家族って書いて提出しますよねぇ。 http://career.nikkei.co.jp/contents/rireki/ これがわからないと会社も税金とか保険の手続き出来ないもの。
お礼
回答ありがとうございます。 エントリーシートにはそのような欄はなく、結婚していても子どもがいても、 こちらから言わない限りはわからないそうです。 ただ、大学用の履歴書にそのような欄があった場合には書かなければならないかもしれません。
- tarutosan
- ベストアンサー率23% (1528/6449)
子供が小さいうちには毎月熱で休んだり、早引けしたりとまともに勤務は出来ないと思います。 理解がある会社でないと厳しいのではないでしょうか。 入ったもん勝ち、ということではなく、肩身の狭い思いをするような会社かどうかの見極めにもなると思います。 わかってもとってくれる会社なら安心して働けそうです。 ただそれを言ってとってくれる会社が一社でもあるのかはわたしにはわかりません。
お礼
回答ありがとうございます。 本当におっしゃる通りだと思います。 そのような理解ある会社に出会えるよう、私自身もっと頑張らねばと思います。
- bltgrm
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私は言った方が良いと思います。 なぜならば、就職してあなたはその企業とつきあうのです。 つき合うのに契約がいりますよね。 嘘をついたまま契約が出来ますか？ どのようなところに就職したいのかはわかりませんが、雇用する側は貴方を信用して雇うのですから。 ま、後になって”図太いなあ”とか言われるかもしれませんが、新卒では殆どの場合、”こちらを馬鹿にしている”という印象をもたれるかもしれません。 ある意味、裏切りですから。 それよりか、女性が働くには出産の問題があるので学生のうちにとにかく一人は産んでおきたかった。 そういう気持ちにはなれませんか？ 私はおばさんで色々失敗して子供もいませんが、若い頃就職した頃は非常に仕事もきつく、企業もうたっている程はやさしくはないので、同級生と学生結婚の方がよかったかもなどと言い合った事があります。 今はそれからは２０年もたっているので色々と環境は変わっているとは思います。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね… 内々定を頂いてから学生結婚した事実を言う人も多いらしく、私もそうした方がいいのか悩んでいました。それを理由に内定取り消しはできないそうなのです。ですがやはり黙ったまま内定をいただく事は、信頼関係を築くには厳しいと思いました。
逆に質問なんですが、今の履歴書って家族構成の欄がないのですか？
お礼
エントリーシートには書く欄はないそうです。 大学指定の履歴書にはあるかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。 頂いたお言葉にとても救われました。 自分に自信と誇りをもって、これまでの努力を採用担当の方に少しでもわかっていただけるよう努めたいと思います。 アルバイトなどの選択は今のところ考えておりません。 子供を育てるうえで最低限、安定した収入は必要だと考えますし、いま新卒というある種のチャンスがあるので、それはのがしたくないですし、チャレンジしたいです。 この就活でうまくいかなかったら、またその時に違う道を考えていきたいと思います。 回答本当にありがとうございました。