スタイルが良い方が就活有利ですよね？

質問

大学三年生の女です。就活を控えています。
くだらない質問で申し訳ないのですが、スリムでスタイルが良い女性のほうが面接官としても採用したいと思いますよね？
私は164cmで64kgもあります。。
これではだらしないという印象を与えてしまいますよね？(;_;)
やる気を出すために辛口のお言葉をいただけたら嬉しいです！

回答No.9

otomenome

コンプレックスがそれだけを自分の中で特に注目させているのかもね。

でもどの人を採用するかどうかは“総合得点”なんだよね。

さまざまな複数の事柄要素、垣間見える物事から類推できるその『総合得点』で他と比較され、上位が採用される。
かわいく見えるか美人な方、清潔感のある方、つまり見た目がよく見える方がそうじゃない人と比較すると有利なのはかなり昔から言われる当然の事。

だけど“総合得点”で決まる事なので、“アレもコレも頑張ったし、果てはダイエットまでも頑張りました！”という人は良い評価をされるでしょうが、“採用面接の為にダイエット頑張りました！”という人はもう見るからに的外れ感が強く...というより実際に的外れで恐らく採用されない。　芸能人を見た目だけで例に出すと例えば柳原加奈子と鬼奴と比較した時にどちらがどう評価されるか考えれば判るのでは。　もちろん世の中には変わった人も多くいるように変わった会社もあったりしますから採用してくれる会社も当然あるわけですが...

そりゃもちろん面接を理由に“今まで出来なかった、してこなかったダイエットをちゃんとしたい”その為の効果的なモティベーションにしたいのならそれはとてもいいこと。　
だけど『本気』で”就活の為にダイエット！”と思ってるのなら、その際には第三者に判断してもらってする事に優先順位をつけてもらう方が間違いなくいいよ。　
何が効果的かの判断で“間違いとまでではないけれど、でも正解にはほど遠い”というものなので。

回答No.8

zakiyu

企業の採用基準によるのではないでしょうか？

どのようなところを重視しているのかと言う感じで、

見た目は、第一印象として見られると思いますが、ただ、面接官の質問にどのような返事をするのかというのも、面接官は見ています。笑顔でハキハキと返事しているとか、返事の内容がどのような返事をしているとかです。

見た目の部分で抑えておきたいところは、

清潔感のある服装や髪形ぐらいです。

服装ですと、シンプルにだらしない服装をしなければ、大丈夫です。

就活らしい服装がベストだと思います。

女性で、長い髪の人ですと、髪の毛をくくったりすることです。

髪の色でいいますと、やはり、黒髪のほうがベストだと思います。

最後ですけど、

ここで採用してやるという気持ちです。気持ちの面も忘れずに頑張って就活してください。

回答No.7

GIANTOFGANYMEDE

女性がスリムだと思う体型は男性から見るとガリガリで不健康です。
BMI24.1は男性から見てちょうど良い体型だと思いますよ。
と幾ら言っても聞く耳待ちませんね。女性は。

自分の中にネガティブな要素を探すのは止めましょう。
自信が無い人は表情に出ます。死んだ魚は目でわかるのです。
採用したくないのはそういう人ですね。

回答No.6

noname#202739

相手が男性ならそうですね。

どちらにせよ太ってるってのは、酒やタバコと同じく
何かに依存しててメンタル弱い印象になるでしょうね。
（酒が好きな人にとっては違うかもしれないけど）
太ってるってことは自制できず、食べ物に依存していることになりますから。

回答No.5

yupyo

164センチで６４キロは、
やせてはないけど、そんなだらしなくふとっているっていう感じでもないですよね？

志望業界にもよると思いますが、
ダイエットよりも他に努力すべきことがあるような。。。

忙しく就職活動励んでたら
自然にやせると思うし。。。

回答No.4

chihiro0427

私、ちびでペチャパイですが第一希望の広告代理店に入社できました♪笑

最終面接では緊張して敬語の使い方を間違えるというありえないミスをしてしまいました。
面接官にも笑われ、終わった…と思いましたが、なんと採用されたのです！
しかも理由が敬語の言い間違いと慌てぶりを社長が気に入ってくれたからと後々聞き驚きました。

面接官は男性が多いでしょうから、見た目なんて関係ないとは言いきれませんが、相性もあるんじゃないかなぁと思います。
本当に働きたい会社なら、その面接までにダイエットして履歴書の写真との「ビフォアーアフター」なんて感じのやる気の見せ方もあるんじゃないですか？
面接官だって自信がない素振りの人より自信のある笑顔の人を採用しますから、ダイエットで自信を得られるならそれもアリかとは思います。

どちらにせよ、就活は辛いですが良い会社に出会えるよう応援しています！

回答No.3

hide6444

それは貴女の妄想ですよ。私も小さいですが会社を経営していますが、

女性をスタイルで選んだことは一度もないですね。

私は、女性に求めるのは、仕事に対する情熱と人に対する気配り、気遣いが出来る

人です。

話はそれますが、今女子アナで一番人気のあるのは、水卜麻美さんですよね。

彼女は特別背が高くてスタイルが良いわけではありませんよね。でも仕事に対する

情熱と素敵な笑顔でタレントに気配りしていますよね。出る杭は打たれるではなく

出ない杭だから引っ張り上げようだと思うのです。

私の妻も貴女と同じぐらいの体型を２４年間続けています。少しふっくらしているほうが

優しく見えますし、笑顔も素敵に見えるのですよ。水卜アナウンサーが良い例です。

就活の時に必要なのは、笑顔とハッキリした言葉です。うやむやな言葉は駄目ですよ。

回答No.2

iron-patriot

成績や人当たりも同じ、就職に対する情熱も同じ、
ならば、面接官として好みな方を 採用、ってなっちゃいますかね。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。見た目も判断材料に十分なりますよね。
参考になりました！ありがとうございます。

回答No.1

oo14

入社したときの上司（取締役）もよく言っていましたね。
エンジニアは最低中肉中背、太っているやつは、エンジニアの資格がないように見える。
頭を使えば、太ってられないはず。と結構差別的な発言がありました。
フセインもそうでしたね。閣僚は体重制限が厳しかったですね。
だらしないとか以前に資格がないって感じ。
北朝鮮の主導者は体重で足に来てしまい、自滅しそうです。
体重を管理できるやつかどうかは、現代人にとって大切な判断材料になっていますね。
体質的に標準を越えているとつらいですね。
顔もそうですが、もって生まれた人ってうらやましいですね。

お礼

回答ありがとうございます！
取締りの方がそのように言うとは…怖なってきました！
体重管理ができない人は仕事もできないですよね。
とても参考になりました！ありがとうございます！