別居中の母の扶養の件で 社保（私の）変更したけど

質問

今年の４月で　近所に別居中の６５歳の母が退職したので、年金暮らしとなり、国保に切替てましたが、月額が高いと嘆くので、会社員である私の扶養になり社会保険に切替ました。

私の会社から　保険証と扶養手当として、５０００円もらってたので、特にアドバイスがなかったので、それを母の銀行口座へそのまま毎月振り込んでましたが、後になって、ほかの質問を見ると　扶養の条件は１８０万円以下であれば　１８１万円仕送りでないといけない。ような感じでしたが月１５万円の送金なんて　到底不可能・・。（２～３万手渡しがほとんどだったので）

税制上では扶養はあまり重視してないので、社会保険料だけ　免除してあげたいだけなんだけど・・。

それで、いっそのこと、生計を一緒にしてしまおうと　住民票を移動を考えましたが、現地で、介護保険料が上がるから別世帯のままが良い。と、言われ　中止に。

うーん　よくわかりませんアドバイスお願いします。

どうするのがベストなのでしょうか、ちなみに私の収入は年収４００万ちょいです。

回答No.1

noname#212174 · ベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞…扶養の条件は１８０万円以下であれば　１８１万円仕送りでないといけない。ような感じでしたが月１５万円の送金なんて　到底不可能・・。（２～３万手渡しがほとんどだったので）

そのような要件はありません。

扶養されているのが60歳以上で「同一世帯に属していない場合」の収入要件は「年間収入が180万円未満、かつ、被保険者からの援助による収入額より少ない」ことです。

『［PDF］収入がある者についての被扶養者の認定について』
http://www.itcrengo.com/kitei/1-5nintei_kijun.pdf

上記の通達をもとに各保険者（保険の運営者）が、それぞれより具体的な認定要件を定めています。（保険者によって、認定に際しての実務上の違いがあります。）

（協会けんぽの場合）『健康保険の扶養にするときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278

『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/?rt=nocnt
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

＞いっそのこと、生計を一緒にしてしまおうと　住民票を移動を考えましたが、現地で、介護保険料が上がるから別世帯のままが良い。と、言われ　中止に。

「住民票を移動」ということは「同居する」ということですよね？
（住民票は「生活の本拠」に登録する必要があります。）

『Q.引越しをしたら、住民票や運転免許の住所を変更しないといけないのですか。』
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=70
『Q.単身赴任になります。夫の住民票の移動は義務（必須）ですか？』
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=263
『Q.生活の本拠（拠点）とは何ですか（生活の本拠の判例解説）。』
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=269

なお、「同居」する場合、必ずしも「同じ世帯員」になる必要はありません。
親子ならば「同住所、別世帯」の登録も可能です。

「同住所、別世帯」の場合は、「健康保険の被扶養者の要件」としては「同居」とみなす保険者が多いです。
（「同居」の場合は「被扶養者の年間の収入180万円未満、かつ、被保険者の収入の2分の1未満」が収入の要件になります）

『誰も教えてくれない住民票の話』
http://members.jcom.home.ne.jp/hitosen2/dareju.html

＞どうするのがベストなのでしょうか…

加入している健康保険の「被扶養者の要件」は変えられませんので、それに従うしかありません。

もし、「被扶養者の要件を満たさない」ということが後日発覚した場合は、「遡及して資格削除」となる保険者もありますのでご注意ください。

また、ご存知かとは思いますが、【税法上の】「生計を一（いつ）にする」の考え方はあくまでも「扶養控除」などの判定の際の目安なので制度が違えば、考え方も違ってきます。

ちなみに、「税法上の生計を一にする」は「市町村の住民登録」ではなく、「実態」をもとに判定します。

『扶養控除＞生計を一にする Q&A』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180_qa.htm

「健康保険制度の被扶養者」の認定についても、前述のように「同居」「別居」の実態優先の保険者が多いです。

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会社が支給する「手当」は「給与」ですから、会社ごとに支給の要件は違います

回答No.3

hata79

[扶養の条件は１８０万円以下であれば　１８１万円仕送りでないといけない]
という既述そのものが無責任なものです。無視してよい情報です。

お礼

ありがとうございました

回答No.2

simotani

これは会社の裁量の面があります。本来の規定では同居で世帯同一なら問題無い(世帯とは生計を一にする事を届け出る事)ですが別居や世帯別だと「扶養の有無」が関わります。扶養とは「貴方の年収で食べさせているか否か」を見ます。
尚「同居でも世帯を別」にすれば介護保険料の「同一世帯内に住民税課税がある」世帯に該当しない為保険料率が「住民税非課税世帯」のままです。
尚別居でも「所得税・住民税の扶養を付ける」と「住民税課税世帯から扶養を受けている」とされ介護保険料が課税世帯扱いになります。これは貴方の年収から介護保険料を負担していると扱われる為です。普通徴収の場合扶養した人が扶養を受けている人の社会保険料を全額負担する(から介護保険料も扶養した人の社会保険料控除で確定申告する)事になります。

お礼

ありがとうございました