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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：くやしい思い）
先輩社員の対応に不満がある新人のくやしい思い
このQ&Aのポイント
- 新しく入った事務の仕事で先輩社員に指示されたが、職場の雰囲気や部署の係り分けが複雑でわからず苦労した。
- 先輩社員は電話での連絡を怠り、適切な場所に案内してくれなかったため、仕事がスムーズに進まず不満だった。
- 先輩社員は仕事には優れているが、教えることが苦手であり、新人へのサポートが不十分だった。
noname#222628
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質問者が選んだベストアンサー
私ならそのような事があれば確実に笑い話ですが、あまり人間関係が上手くいってないのでしょうか。 その場合は、確認出来ない仕事を引き受けないようにしてもまた違う事でストレスになるような気がします。 上手く行っていたらすみません。
その他の回答 (1)
- habataki6
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回答No.2
<「○○課から来てほしい、との連絡があったので行ってほしい。」との 課長のところにいって 何か用ですか といってあげればよいんですよ 簡単でしょう <とりあえず、近くの人に声をかけ、 近くの人が知っているわけないではありませんか 声をかけるのなら その職場の全員に聞こえるように 誰 よんだのは と いって あげればいいんですよ そもそも 呼びつけておいて 相手がでてこないというのは 異常なんですよ 課長に 責任とってもらってくださいね。
質問者
お礼
遅くなりましたが、ご回答ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございました。他の新人さん（私より少しだけ）も、 電話のたびにどこの課からか、担当者はだれか確認しているので、 古い人だけが今までどおりにしています。