給料について

質問

今大学４年の就活生ですが、内定をもらった会社の給料について質問です。

基本給14万円で諸手当4万6千円ということは、手取り18万6千円貰えるということですか！？

またもう一方の会社は契約社員で内定をもらっているのですが、基本給17万8千円ということは、手取り12～13万円ということですか！？

回答No.4

Turbo415

通常、条件提示の給料は全て税込みです。
ですから、18万6千円は税込みです。派遣の方の基本給17万8千円も税込みです。
手取りはその会社によって変わってきます。
税金と保険料はどちらにしても引かれますが、会社によって他に引かれる物があったりするので微妙に変わりますが、手取りはどちらでもあまり変わらないと言うことですね。
別途で交通費が支給されるとか無いとかも変わったりしますし。

参考までに。

お礼

ありがとうございます(^人^)

回答No.3

kadakun1

違います。

140,000+46,000=186,000　が給料です。
これに税金等が約20％引かれるので、148,000円くらいが手取りでしょう。
同じく178,000円なら142,000円となります。
（こっちは手当無いのかな？？）

なので、自分のやりたい方か雰囲気の良い方を選んだ方が良いでしょう。
あとは、福利厚生がしっかりしているとか・・・
給料だけで判断すると、後悔することになりますよｗ

回答No.2

kool_noah

一般的に手取りは、総支給額から健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、住民税、所得税を引かれたものが手取りになると思います。いくら引かれんのよ。ってのは、状況によるので（所得税・住民税は収入の他に、年齢と家族構成で変わるはず）、正確な数字が知りたい場合はご自身で調べるかされた方がいいかと思います。
なので、一般的には総支給の２割程度が引かれるとおもってればいいんじゃないですかね？

>基本給14万円で諸手当4万6千円ということは、手取り18万6千円貰えるということですか！？
基本給14+諸手当4万6千=18万6千が総支給になるので、そこから2割引かれると約14万9千円が手取りじゃないです？

>またもう一方の会社は契約社員で内定をもらっているのですが、基本給17万8千円ということは、手取り12～13万円ということですか！？
基本給が17万で、諸手当が付かないのであれば17万が総支給になりますよね
なので、その通りではないでしょうか

ちなみに、ボーナスは基本給をベースに考える会社もあるので、基本給は高い方がいいとかなんとか・・
まぁ、ボーナスは賃金ではない（契約に記載がなければ）ので、会社によりけりですけど・・
どちらにせよ、労働の対価として、賃金を頂くのですから、聞くのは失礼かなとか、言ってないで、しっかりと理解するまで質問した方がいいと思いますよ。後で、思ってたのと違う・・とかなっては遅いですからね。

回答No.1

aoyamayoitoko

＞基本給14万円で諸手当4万6千円ということは、手取り18万6千円貰えるということですか！？
　　社会保険料や、税金が天引きされます。
　　会社によっては、それ以外に労働組合費、互助会費、社内預金、なども天引きされる場合も
　　あります。

＞契約社員で内定をもらっているのですが、基本給17万8千円ということは、手取り12～13万円ということですか！？
　　契約社員でも上記同様の天引きがあります。

なんで、正社員だと天引きがなくて丸々手取りになって、契約社員だったら天引きで手取りが減るというように思われたのでしょうか？