扶養家族でパートか?派遣社員か
33歳専業主婦です。
昨年2月に結婚し、ずっと正社員で働いてきて、昨年末で会社を
退職し、つい最近、失業保険の受給が終了したので、パートか
派遣社員で働こうか迷っています。
ただ、そろそろ子供が欲しいと考えているので、時間に融通がきく
パートにしようかと思っているのですが。
ただ今の時代、主人にも何があるかわからないので、妻も自立して
生計を立てられる位の用意をしておいた方がいいのではないかとも
思っています。
会社を退職してからこの8か月間は、失業保険を貰いたかったので、
あえて主人の扶養には入らず、自分で国民年金・国民健康保険などを
払っていました。
パートで働くことになった場合、主人の扶養家族になれば
(1)健康保険
(2)厚生年金
は、パートの年収を130万円未満に抑えれば、自分で保険料を
納める必要がなくなるのですよね?
103万円未満という数字もよく目にしますが、これは税金(所得税・住民税)の方ですか?
区別がつきません!
(3)住民税も扶養家族になれば納めなくてもよいのですか?
時給にもよりますが、派遣で月20万円位稼いだとしても、交通費は出ない場合がほとんどだし、年金や税金を引かれたら、手取りで15万円前後になってしまうようなので、だったら扶養範囲内ギリギリ額年収130万円未満(月10万8千円)でパートの方がいいのではないかとおもうのですが?
私の場合、どちらがベストでしょうか?
どうぞ宜しくお願いいたします。
お礼
パート(短時間)でも社会保険でないとダメなのでしょうか?