平社員の仕事の責任

質問

設計の仕事を小企業にて行っております。

官公庁の仕事をする際に、技術審査、競争入札などがあり
入札に参加しても受注できるとは限らないのですが
今の会社では過去に何度も入札の落札に成功しており実績はあります。

今回新たに自分を設計担当とした入札に参加したところ
他社に落札されてしまいました。

経営者は、（平社員である自分に対して）”お前に責任がある”
と脅しの様に言い放ってきて、正直に落ち込んでいます。

このまま仕事を続ける自身もなく、退職した際には
”仕事の責任をとってやめる”と言いたいのですが
この場合に会社都合の退職になるのでしょうか？
失業保険の事なども考えると、自己都合にしたくはないのですが・・・

うつが悪化してきたため長期にその職場で働き続ける自身もなく・・

法律的にどうなっているか、ご存知であればご教授願います。

回答No.3

hekiyu

”この場合に会社都合の退職になるのでしょうか？”
　　　　　↑
残念ですが、なりません。
自己都合退職です。

しかし、ひ弱ですな。
会社勤めをしていれば、その程度のことは日常茶飯事
ですよ。

皆、それを乗り越えて強くなって行くのです。

回答No.2

noname#252929

貴方を設計担当にしたのは会社の責任であって、あなたの責任じゃありません。

まぁ、それ位の事が判らない方であれば、入札できたとしても、そのあとの責任の重さで耐えられないでしょう。

私自身、大きな自治体の一部システムなどのシステム設計から入った事はありますが、責任者になると重圧はとても大きなものですよ。
それ位で鬱になる様な方では現実的にシステム設計の責任者にはなれません。
仕事なんて受けたとしても、仕事中でつぶれてますよ。
それを乗り越えられなければならないのが、責任者ですから。

あなたが自分の力が無くつぶれて止めると言っているのに、会社都合にしろと言うのは都合がよすぎる話ですよ。
辞めろと入って居ないのですからね。
勝手にやめて行く人に、会社都合なんてつける必要はありません。

補足

責任をとれといわれています。

設計担当として、会社の能力、設備敵に散々進言した不可能な案件だったので正直安心しているのですが

36協定を越える残業をして、サービス残業したにもかかわらず、、
悔しいですね。

回答No.1

kawkaw69

会社が辞めろと言っているわけではないので、この場合自己都合退職となります。