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こんな派遣って
今朝からむかつくことがありました。 聞いてもらえますか??? 派遣社員4名、正社員2名の我が職場はなんだかおかしいのです。 派遣社員は9時15分くらい前から出社して5分前には朝礼をします。正社員は9時15分くらいに出社します。 当然、朝の女子社員がすべきこと(古臭い会社なので「女子社員が掃除しろ」と言われたんですが)は私がしてます。 机の掃除、週1回の掃除機かけ、シャッターの上げ、タバコの後始末。 ほかの派遣社員は違う場所で作業しているため「私たちのいる場所じゃないし」って感じでいつも私の行動を見てるだけです。 ま、それは当然かもしれないけれど、正社員がすべきことを派遣の身の私がやるのっておかしくないですか? ほかの男性社員に「他から来てるとか関係ない」って言われます。 納得いかないからやめようかと(掃除)思っているんですが、また何か言われるかと思うと体が動きます。 他の女子社員に動かせる方法ありませんかね・・・。
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質問者が選んだベストアンサー
契約時間前の掃除なのですか? 私はアルバイトの時、朝15分前から掃除をする会社にいたのですが、 社員も上司もバイトもみんなやっていましたが、それが時給について いないことを知ってから、行くのを辞めてしまいました。 誰も何も言いませんでしたね。来い・・・とも。 今は派遣社員なので、もし同じ状況なら自己判断せず、派遣会社に 相談をします。 ただ「掃除をしたくない」ではなく「15分前から掃除が義務付け られているので、時給請求できるよう交渉してください」と 言いますね。 「ダメ」だと言われたら、朝礼の始まる9時10分に出勤すればいいと 思います。 私も派遣をやっていて「社員なのに、なんでお客様が来てもお茶を 派遣に出させるのかなぁ」とか色々思いますね。 社員=会社の顔なのにね。 頑張ってください!!
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- missPIGGY
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契約時の業務内容に雑務(掃除・お茶汲みなど)が含まれていないのであれば、する必要はありません。 派遣会社の担当者に交渉してみてはいかがですか? 都市の企業や大企業は、派遣社員の扱い方というものを充分に心得ていますが、中小企業や地方の企業には扱い方も分からずに派遣社員を利用する傾向があります。 何を言ってもそういう会社は駄目です。残念ですが・・・。 私だったら、契約期間内まで勤めて、別の会社への派遣を派遣会社に申し出ます。
- ryochaman
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私も#1の方の回答と同じです。 もう少し詳しいことをお知りになりたいのなら、↓URLの『Q7』へ行ってみてください。 ただ、質問者さんが置かれている状況において、派遣元の会社と派遣先の会社の間に暗黙の了解が存在することももしかしたら考えられます。 やはり担当者に相談してみるしかないということですね。 派遣元の出方を見てご本人が判断されるしかないと思います。
- shima-2
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…どうして派遣会社の担当者に相談しないんですか? 不満があるならそこで相談しなければ解決しないと思いますよ。