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派遣顔合わせ、相性をどう考えますか?

派遣申し込みをしたため、顔合わせと言う名の面接ですが、皆さんはどのように判断していますか? 会社も業績も良い会社ですが、直属上司となる方となんとなく合わないような気がします。直感で判断していますか?それとも理性で?

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  • ベストアンサー
  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.4

顔合わせで、この人は嫌かも、という直感はたいてい当たりますが、その人との仕事でのかかわりがどのくらいあるかとか、どのように嫌かなどで、変わってきますね。 それ以上に派遣先の職種や雰囲気、勤務地などが良ければ就業してました。 その嫌な人が異動になったり、別の担当がついたりは、私は経験あります。 ですので、感じたことがそのままとして、その人含め、一年くらいは我慢できるか、などで考えます。

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その他の回答 (3)

回答No.3

 顔合わせ自体、違法性のある行為ではありません。当たり前な話、職場の雰囲気や同僚となる人たちの顔ぶれ、お互いの人となりを見ておきたいと思うのは、会社側も労働者側も共通の想いだと思われます。派遣法でもこの行為自体、労働局も希望するのであれば実施すべきとしていますし、丁寧な派遣会社であればきちんとコーディネートしようと努力されていると思います。  労働者に対して派遣先企業が面接行為を行い、結果就労の可否を判断するということが違法になるわけですが、この顔合わせがその面接行為を兼ねている場合があったりします。それは派遣法違反であるので、文句を言っていいと思います。が、そうでなければ、ただの顔合わせ、紹介ってことなので問題なしです。  あと派遣でいく場合、直属の上司はあくまで派遣会社の方にいる人たちであり、企業側で直接業務の指示をされる人を指揮命令者と分けて考えるようにしましょう。そうすればいろいろと困ったシチュエーションになったとき、優先すべき命令系統がどちらかということが分かると思います。ですので、合わないなと思っても割り切っていけばいいと思うし、無理だとあなたが判断するのであれば派遣を取りやめる事だって出来ますよ。初見でその辺りを判断する場合は、どうしても勘に頼らざるを得ないと思いますけどね。 

tatibanayuzu
質問者

お礼

働きながら判断していくしかないみたいですね。ご回答ありがとうございます。

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  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.2

だからこそ、どこでもやっているみたい、であって、派遣会社は非合法活動を行う、つまりヤクザなのです。 ヤクザでも女衒なので格下ですね。

tatibanayuzu
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。

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  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.1

どこもやっているみたいですが、事前面接であり派遣法違反です。

tatibanayuzu
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。今まで事前面接のない会社なんて1件もありませんでしたが。

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