就職合同面接会のマナーについて

質問

私は、精神障害者ですがが、障害者の就職合同面接会に参加をしょうと思っていますが、そのとき数社の会社を受けようと思っています。その場合、履歴書は、パソコンで書いたのを持って行くべきか、それとも手書きで書いたのを持って行くべきなのかを教えてください。そのときは、手書きでもコピーではいけないのでしょうか。一枚一枚丁寧に、手書きで書かないといけないのでしょうか。数社の履歴書を書くのは、障害者にとって大変なので質問をしましたので質問の回答をよろしくお願いします。礼儀のてんから、教えてください。
最後に、面接に大切な、面接の仕方と履歴書の書き方と履歴書の用紙が印刷ができるホームページがありましたら、教えてください。質問の回答をよろしくお願いします。

回答No.1

ikuchan250

履歴書は手書きでお願いします。
　企業の担当者は人と成をそれで確認しています。
　私も転職の際にワープロでずっと書いていましたが、ある日
　友人に同じ質問をしたら、「そりゃ手書き」と言われました。
　確かに、ワープロでは人と成、癖が判りませんから．
　しかし、ワープロ履歴書でも採用してくれる所もありますよ。
　会社には障害者枠というのがありますが、あえて出すこともないでしょう。
　履歴書のコピーはダメですよ。一発アウトです。

　あなたが履歴書を書くのは大変というのは理解します。
　普通でも大変ですから。

履歴書の書き方とフォーマット(WordかPDFみたいですね）
・http://www.cngcms.com/
・http://www.rirekisyodo.com/

面接を受ける際は想定問答集を作成しておくと良いでしょう
・この会社の志望動機は？
・この会社でなにがやりたい？／どんな貢献が出来ると思う？
・資格をお持ちなら、何故この資格をとった、どんな役に立つと思う？
など。

お礼

下手でも丁寧に書いた履歴書のほうがいいですよね。質問の回答ありがとうございました。