職場での名前の呼び方

質問

長文です。
最近職場の男性の事で質問させてもらったばかりなのですが（私は女です）、またその男性の事で質問させてください。

嫌悪感を感じている男性で、同じ職場で９ヶ月働いていて、男性・工事関係、私・事務なのであまり顔を合わせる事はありません。が、たまに話しをするときはいつも、名字に「さん」付けだったのがここ最近「ちゃん」付けに変わりました…私のこだわりとして、「ちゃん」付けは、親しい人だけにしか許せません。嫌悪感を抱いているので尚更です。だから、本人に「ちゃん付けやめてもらえません？」と言いたいのですが…相手はガタイがいい奴で、デリカシーの無い奴なので、少し考えていますが…皆さんだったら、平気ですか？それとも、嫌だけど放っておきますか？
少しくだらないかもしれませんが、お答えいただける方がいらっしゃいましたらお願いいたします。

回答No.3

noname#171967 · ベストアンサー

「子供じゃないので、“ちゃん”じゃなくて“さん”づけで呼んで欲しい」と
言ってみてはどうでしょう。
言いにくかったら上司の方に相談するとか。
職場では年齢、性別に関わらず苗字にさんづけが妥当だと思います。

職場で女性社員が年下の男性社員に向かって「○○君」と呼んでいたら
上司から「職場では“さん”づけにしなさい」と注意されていました。
もしかして男性社員が上司に言ったのかもしれません。

お礼

やはり、上司が注意するのだから、社会通念上一般的という事ですよね。私の場合、それに加え相手に嫌悪感ですから余計です。
＞子供じゃないので

と言ってみようと思います。
アドバイスありがとうございました^-^

回答No.2

noname#192195

こんにちは。

セクハラとかパワハラという考え方はいきすぎだと思います。

ただ、仕事中、もしくは仕事上の関係で「ちゃん」付けはどうかと思うので、
「仕事中、ちゃん付けは違和感を感じてしまうので、さん付けで呼んでいただけるでしょうか？」
みたいに言ってみてはどうでしょう？

個人的な嫌悪感は出さない方がいいと思います。

お礼

確かに、仕事中は特にちゃん付けはおかしいです。仕事の話しかしませんし、私からは話しかけませんので。
呼ばれた時は気分を害し、「うっ…」となってしまいます。
＞仕事上は違和感を…
とありますが、「仕事上」を取り除き、本人に言ってみます。「じゃ仕事じゃなきゃ良いんだな」って思われたら嫌なので。結構色々想像し、考えてしまう方なので…。

アドバイスありがとうございました^-^

回答No.1

key00001

平気かどうかじゃなく、質問者さんが不快と感じたら、それはセクハラやパワハラに該当しますよ。

質問者さんの主観だけで決定して良いことなので、質問者さんが「イヤ！」なら、「やめて下さい！」でＯＫです。

相手が何を言おうが、「いや、私がイヤだから、直ちに止めて下さい。さもなきゃ上司かコンプライアンス所管部署に伝え、対処をお願いすることになりますが？」で終わりです。

モチロン、いきなり上司などへ伝え、やめる様に注意して貰っても構いません。

お礼

確かにセクハラという言葉が頭をかすめました。このままちゃん付けじゃ納得いかないので、本人に今度呼ばれたら、言ってみます。
回答ありがとうございました^-^