舞台スタッフについて

質問

現在私は照明スタッフの見習いとして働いています。
まだ入りたてなのでなにもわからない状態なのですが、給料についての質問があります。

私が入社した会社は、未経験者も採用し、育成することから始めるという方針だそうです。入社時にも、「ある程度の仕事がこなせるまではギャラは出ない」といわれ、現在は契約書などはとくに取り交わしていません。

入社して3ヶ月ほどになる先輩がいるのですが、その方はまだギャラをもらったことはないそうです。
この業界ではこのようなことがよくあるのでしょうか？やはり未経験からお金をもらえるようになるまではどのくらいかかるものなのでしょうか

回答をおまちしています。

回答No.2

kyo-mogu

Ｒの法則の番組で衣装などのデザイン関係の人だったか。最初は無給状態に近いようです。アルバイトとか蓄えをつぶして居たようです。このような業界では口約束的なものも多いようで。あと直ぐに辞める人も多いので、続けられそうだと思ったらお金が支給されると思いますよ。現場でのがんばり方も有るので、最低限の仕事をこなせないままだと無給じゃないかな。期間はわかりませんよ。本当に好きでないと続かないし、たぶん会社としても給与をまともに出せる程もらっていないかもしれないよ。経費削減とかで。

回答No.1

garasunoringo

ギャラというのは自分の仕事の価値を売った対価です

未経験者の見習いがやっている"作業"には対価を払う価値がありませんので、無給は当たり前です
それどころか足手まといになるだけなので、お金を払ったもらいたいくらいです

無給でも現場に入らせてもらえることを感謝しましょう

で、いつ頃からギャラがもらえるかどうかは自分次第です
いつまでたっても使えない状態だと無給のまま
価値ある仕事ができるようになれば、その価値に応じた対価
先輩がいつ頃からもらえるようになったからといって、それが質問者さんにも当てはまるとは限りません