パートの有給について教えてください

質問

パートで働いています。

パートも有給があると聞きましたが私の勤務しているところはありません
勤務日数は月に５～６日の人から１７～１８日勤務してる人とバラバラです
残業もしています

パートの有給は勤務先の判断ですか？
法的に決まってますか？

教えてください

回答No.3

k1101 · ベストアンサー

月５～６日の人はつまみですね。有給欲しいと言ったら「辞めたら？」と言われるかも。月１７～１８日働く人はちゃんと社会保険もついてるだろうから有給取れるかも？私が勤めていた企業では１２０時間以下は有給の規定がありませんでした。違法ですが従うしかないでしょう。法律を行使すれば次回の更新はないと思います。パートは３～６か月の契約が一般的です。会社にとって欲しい人材なら更新するでしょう。要するに法律を行使できる人は社員並みの仕事が出来る人たちですよ。

お礼

企業によっては時間を定めているところもあるんですね。
私も常に１２０時間は超えてます
どうにかして有給が取れるようにならないかと思います
法律で決まっているのまらきちんとしてほしいです。
ありがとうございました。

回答No.2

pu2pu2

法律違反では有りますが、パート・アルバイトに有休を与えていない事業所はざらに有ります。

その筆頭が飲食店等の接客業でしょうか。
有休が有るのが異例に見える程です。

与えなくても罰則が無いので、普通にまかり通っています。

回答No.1

f272

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
ちゃんと法律で決まっているから，勤務先でないと言われたのなら，それは勤務先が勝手に言っていることです。
法律違反ですね。

お礼

法律違反なんですね、
ならどうにかならないのかなと思います。
ありがとうございました。