職務経歴に、アルバイトは入れるべきでしょうか。

質問

現在転職活動を行っております。
以前にも転職をした事があり、再就職までの期間、アルバイト(正確には、お仕事紹介なのですが)を行っておりました。
それがなかなか自分に合っていると感じましたので、次はそちらの方面でお仕事を探しております。
正直、何度か転職をしており、あまり沢山職務経歴を書きたくないというのと、一か所でお仕事をしたのではなく、スポットで様々な会社でお仕事をする形ですので、あまり履歴書に書きたくないのですが、どうすればいいでしょうか。
というか、書かないと経歴詐称になってしまうのでしょうか。
結構長い期間やっていましたが、私的には、社保が付いているわけでもなく、あくまでつなぎという感覚でした。
自己PRで簡単にそういう経験もあります、と書くのがいいかな、と思っているのですが、お知恵を拝借したいと思います。

回答No.2

yumi0215

半年から１年以上働いたアルバイト（学生ではない立場で）でしたら職務経験として記載したほうがいいでしょう。
また職務経歴書にもどのような内容でどのような立場で勤務していたのか記載したほうがいいですね。

同業でお仕事を探しているのならなおさらしっかりと書かれれば面接先企業でもこれだけの期間経験を積んだ人なら即戦力になるかもと目安をつけることが出来ます。

履歴書は基本は学歴と職務履歴、賞罰歴の記載ですが、職務履歴は３か月以下など短期の物を除いて経験として記載したほうが良いです。
また職務経歴書も同様に半年以上働いたものはスキルを知ってもらうためにも記載したほうが良いです。
記入しないからと言って経歴詐称とはなりませんが、意図的に記載しなかったことを知られたら「都合の悪いことは隠すタイプ」とか「見栄っ張り」など信用を失う事もゼロではありません。

履歴書・職務経歴書のそれぞれ記載する内容、それぞれの箇所への正しい内容の記入方法などがありますのでネット検索して参考にされるといいと思います。

自己PRや応募動機なども書き方ひとつで印象が違いますので合わせて確認してみてくださいね。

回答No.1

Pop_kk888

次の転職先と関係ある仕事（職種）であり、且つ長期間であれば、書いたほうがPRになるんじゃないでしょうか？
履歴書や職務経歴書などは、相手の目に止まるように書くべきなのです。
相手があなたに興味を持つとしたら、関係ない仕事をいつからいつまでやったか正確に知ることよりも、
まず「うちの会社で何ができるか」ですから、
「あ、この人、この仕事のことだいたいわかってるな」と思わせないといけないわけです。

なので、具体的に、どんな業種の会社で、どれくらいの期間、具体的には何をやったのか、そこだけ詳しく書いてもいいと思いますよ。
（行った場所を全部書く必要はなくて、相手が知ってる社名や、想像しやすい業種の会社をいくつか。アパレル系など）
そこから、履歴書の志望動機で、「職務経歴書に書いたこの仕事をやって、向いていると感じたので・・・」とPRにつなげてはいかがでしょうか。