出産育児金

質問

妻が出産したら会社を辞めて、転職しようと考えてるのですが社会保険に加入してるので出産費用３０万～４０万は支給されると思うのですが、この出産育児金というものは、社会保険庁が支給するもので会社は負担していないのでしょうか？
もし厚生年金のように会社負担もしているようなら、出産してすぐ会社を辞めるのは悪いような気がしています。

回答No.2

noname#210211 · ベストアンサー

出産育児金ではなく、出産育児一時金
現在社会保険庁という組織はなく、健康保険を扱っているのは協会けんぽ（全国健康保険協会）という団体名になっています。
また会社員が加入している健康保険がみな協会けんぽというわけでもありません。
協会けんぽ以外に組合健保といわれる健康保険もあります。
それはあなたの健康保険証を見ればわかります。

事業主（会社）が負担しているのは保険料。
出産育児一時金などの給付業務は健康保険が行っています。
給付は健康保険が行っていますが間接的に会社が負担していることになります。
実際の申請は会社に行うのではなく健康保険に行っているわけです。

＞出産してすぐ会社を辞めるのは悪いような気がしています。
別に気にしなくて構いません。
事務手続きをする職員の気持ちは別ですが特に問題ではないので。

そもそも出産育児一時金は健康保険（国保など含む）に加入していればいずれか加入しているところから給付されるものです。
健保組合と呼ばれることろでは法定給付以外に付加給付といわれる別の給付がある可能性はありますけれど。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

suz83238

出産育児一時金は、会社の健康保険でもらえるお金で、１人につき42万円支給されます。
あと、出産した後にもらえるお金は
http://www.hello-e-baby.net/post-9.html

転職は仕方ないんじゃないですか？

お礼

ありがとうございます。