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辞めたいのに

バイト辞めたいのに,朝一緒に入ってる人が辞めるらしく辞めれなくなりました(ノ△T) これで私が辞めると人数不足でちょっとヤバいことになります…。 どうしたらいいでしょうか? 回答お待ちしてます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • omosiroi2
  • ベストアンサー率30% (235/764)
回答No.1

こんにちは! 家族の人が、長期入院することになったので、バイトができなくなりました! 等と理由をつけて、辞めるしか無いですね! 決して、仕事が嫌で辞めるのではなく、家庭の事情とかにするほうが、いいと思います! 学業の方に専念しないと、留年しそうになるからとか? 参考まで!

misaki0wb
質問者

お礼

わかりました!ありがとうございます。

その他の回答 (3)

  • k-josui
  • ベストアンサー率24% (3220/13026)
回答No.4

> これで私が辞めると人数不足でちょっとヤバいことになります… こんな事は従業員の考えることではありません、それを考えるのは小さな会社では経営者、大きな会社では管理職です。 それを「誰かが辞めたから、お前が辞めては駄目」などというのは、能なしの管理職、あるいは経営者です。 気にせずに辞めればいい。      だって極端な話、あなたが急病で入院したらどうなります? ベッドで寝ている患者を、連れにはこれないでしょ。

misaki0wb
質問者

お礼

確かにそうですよね! ありがとうございますっ

  • youser
  • ベストアンサー率43% (123/286)
回答No.3

やめてヤバい事になるのは貴方ではなくお店です。 まずはご自身の都合ですので、辞めたいという意思を伝えましょう。 その理由にもよりますが、条件によって続けられる という要素があるなら、給与アップ・シフトスケジュールの優遇など 交渉してみましょう。 交渉の余地なく辞める必要があるなら店側はやめて欲しくないなら色んな手を使ってくると予想されるため最終手段としては「強引にいかなくなり、給料日にひょっこり顔を出す」もありです。 しかしこれも相手次第、あらかじめ辞める意思を伝えてあっての事です。

misaki0wb
質問者

お礼

そうですよね。わかりました。ありがとうございます。

noname#160942
noname#160942
回答No.2

バイト辞めるなら関係無いから早めに上司に伝えなさい。

misaki0wb
質問者

お礼

わかりました!ありがとうございます。

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