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30過ぎて「できちゃった」社員
うちの後輩（30歳 女性）のことです。 付き合ってる人ととの間に子供ができたみたいです。 急に頻繁に休みをとったり、午後から帰ったりすることが連続したので、鈍感な私でも気づきました。 課長クラスには言ってるのかもしれませんが（でないとただでさえ休みに厳しい当社、何らかの制裁があるはずです） 銀行の窓口の仕事をしているので、一人がかけても結構大変です。そのほかのメンバーにはその子が受けるはずのお客様が確実に余分に回ってくるので。 窓口のメンバーにはその話をするべきではないでしょうか？ 仲のいい子には話しているようですが、聞こえよがしに「ブライダルエステ行かないとー。体は無理だけどー」とか、鞄に「おなかに赤ちゃんがいます」キーホルダーつけたり、みんながラジオ体操するときもひとり「ゆったりと」座り、いとおしそうにおなかをさすります。 その割に周りのメンバーにちゃんとした報告がありません。 こっちだってむりさせたらだめだとか気を遣うし、実際何か月なのか、どういう状況なのか知らせてもらえないと適切なフォローができないかもしれません。また、逆に報告して何かあったら助けてもらいたい、ともおもわないのでしょうか？ また、主任と仲良くつるんでるので500％主任には言ってると思いますが、主任も組織を助け合って運営していくには、せめて々窓口のメンバーには伝えるべきでないでしょうか？この人も、不必要に秘密主義で、「自分だけが知ってる」みたいなことに優越感を持つタイプと聞いてます。いつから産休にはいるとか、そういったこともメンバーは心構えとして知っておかないといいけないように思います。この調子ではある日いきなりあ「明日から休みます」といわれそうな気さえします。 「私は妊娠してます、言わなくても分かってね、だから休みも取るし」と言われているようで腹が立ちます。 男性にだらしない面のある（ころころ彼氏が変わる）子でもありましたが、30過ぎてできちゃった婚っていうだけでも何だか社会人としてどうなのかなと思いますし、この一連の態度もどうかなと思うのは心が狭いでしょうか。芸能人であるまいし、「安定期に入ってから」とか考えてるんでしょうか。 業務に障りがでて 周りに迷惑をかける以上、私は理解できないのですが…
- NANAMIRAI
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３０過ぎだからこそ出来ちゃった婚の方が良いようにも思いますから、特に何も思いません。 また妊娠に関しては上司には確かに早めに報告しなければなりませんが、一般的には安定期に入っての報告が多いように思います。 本人や上司に主様が聞いてみてはいかがですか?? 配置やシフトについては妊婦さんの責任ではなく、上司の責任や管理能力によるものだと思います。 また、私の行った産院も友人の行った産院も安定期まで親しい存在にしか公言しない方が良いと言われます。 芸能人か一般人かは関係ありません。
- zkxzm4kz
- ベストアンサー率11% (601/5075)
組織の中での業務、チームワークが必要なんですが あなた以外の人はどう思っているんでしょう？ 責任者がそれを知っていて放置（？）しているなら まさにその責任者の問題です。 業務上の失態が起るとしてもあなたや他の社員の責任ではないでしょう。 30過ぎで妊娠するのは意図的かもしれないですが、入籍しないと 仕事の性格上退社もあるでしょう。 あなたは自分の仕事プラスアルファ（その人のぶん）だけしているしか なさそうです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 他のメンバーも、「あれはどうなんだろうね」という感想を持っています。 当社では、病気で休んでもかなりネチネチ言われる体質だからというのもあって、涼しい顔して「私は別だから」という休み方をしている後輩が陰でいろいろ言われるのもしょうがないのですが…
- no-good
- ベストアンサー率35% (21/59)
27歳、女性、未婚ですが。 『30歳過ぎて できちゃった』は 別に、だから？って感じです。 そんなに 批判するほどのコトでしょうか？ 確かに、 業務上、支障が出る事柄であれば 最初に一言言って欲しいと思います。 ですが、同じ業務のグループでも 仲良くもない人に 「赤ちゃん出来たんだー！」って 言われた方が、私は面倒くさくて嫌ですね。 私はこの場合、 その先輩が主任に言ったのなら 主任から一言あっても良いのでは？と思います。 今回の質問に対してですが、 私には 『元々苦手な先輩』の「非常識と思う点」を ここぞとばかりに非難してるだけに 思えます。
お礼
いえ、私から見ると後輩なのですが、私は個人的に30過ぎてできちゃったというのは、正社員として仕事をしているいい年の大人なら「自分の管理もできない」と判断します。 個人的に「あかちゃんできたんだー！」って言われるのは私も迷惑です。 ですが、こういう事情で今後会社をやむなく休んだり、迷惑をかけることがあるかもしれないので宜しくお願いしますというあいさつはあるべきと感じます
お礼
そういうものなんでしょうか（安定期までだまっておく）… であればそれまですべての人に（責任者除く）そうすればよいのに、とも思います。 30過ぎてからのできちゃったは多いのですか？ 私の周りはそうではなかったので世間一般が解らなかったのですが、 少なくとも周りに迷惑をかけてしまう状況（正社員として働いているなど）では、社会人としてどうかと思っています。年を重ねていればいるほど、責任は重い傾向にありますし… ご回答ありがとうございます。