パワハラについて教えてください

質問

私の会社は営業会社ですが
毎月、成績不振者を集めて2泊3日の研修を行っております。
その内容が、絶対に終わらない業務と関係ないテスト・補習を
繰り返し2日間、まったく睡眠時間を与えないというものです。
研修費用も交通費と食費として3万円を強制的に徴収しています。
参加しない場合は解雇です。

これは、パワハラや暴行罪に値しないのどしょうか。

回答No.2

yamato1208 · ベストアンサー

刑事事件になる可能性があります。
１）強要罪（参加が強制で、参加しないと解雇ということ）
２）参加費が強制ですから恐喝罪
３）睡眠させないことで傷害罪
上記に該当してくる可能性があります。
証拠を集めて、弁護士に相談してください。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

研修に給料を払わないのは労基法違反
また、解雇すれば解雇権の乱用です