被害届けが出せるのでしょうか？

質問

1ヶ月半程前、職場の従業員が連絡も無く辞めました。

その後、その方の母親から電話がきて、「職場に置いてある荷物（服や靴）を送ってくれ」と連絡がありました。そして、荷物を送ったところ、また電話がきて「私（母親）が○○(娘)に買ってあげたワンピースが入っていない」と。
確認してもそのような服は見当たらないので、放っておきました。

すると、私とは関係のない従業員との金銭の貸し借りについて、私に「あいつが払わないならお前が払え」「お前は頭がおかしい」等の内容の電話が何回かかかってきました。
正直面倒だったので、関係ないから、と無視をしていたら数日前、職場に乗り込んできました。警察も来て、話をしていても「お前は訴えてやる」「お前はうちの娘を病気にした」「お前が銭を渡すまで帰らん」等言いながら、職場の前に座り込み。
「他の従業員もいるから迷惑だ」と言うと、前の道に座り込み、「ここはお前の敷地じゃないから私が座ってようと勝手やろ」と言い職場の前を自転車でうろうろ・・・。

何時間後かにはいなくなっていましたが。
このような場合、私はどう対処すればいいのでしょうか？
1ヶ月間のストレスで、私がおかしくなりそうです。

回答お願い致します。

回答No.5

atamagawarui5

＞被害届けが出せるのでしょうか？

前の回答に興味が無いみたいなので、ちゃんと答えましょうか。
あなたは、何処対し被害届を出すのでしょうか？

あなたは総務の人間だと思います。
それはあくまで、業務の一環として行った、会社の業務であり、それで精神的にやられたというのであれば、その母親では無く、あなたは自分の会社を相手にする事になります。

それは業務上の傷病、労災ですね。

その母親を訴えるので有れば、あくまで会社としてしか訴えはできません。
よって人事の法務担当者に相談してくださいと言っています。

相手の母親が、家まできてそのような行為に及んだのであれば、個人でどうぞ裁判でも何でもしてください。

よって被害届をどうやって、個人で出すのでしょうね？
と言うことですが、他の人の内容は、あくまであなたが、可哀想と同情しているだけですが。
個人で出すこと自体、どう被害届にするのでしょうか？
そのような部署にいれば、頭のいかれた人間の一人や二人相手にするのは、業務内容に含まれています。

と言うことです。

回答No.4

habataki6

<1ヶ月半程前、職場の従業員が連絡も無く辞めました
そもそも　従業員の管理が゛できていないから　このようなトラブルに巻き込まれるのは
否定できません　その　理由として
無断で会社に連絡もなければ　仮に病気だといっても　1習慣も休んでいれば
管理職が自宅に様子を見に行くというのが　普通なんですよね　なぜなら
3日以上休む時には医師の診断書の提出が必用とかの規定があり
ひっとしたら　警察関係者に勾留され　出社できないのでは　と疑われてしまいます
実際にあった話しなので　笑ってしまいますよね

<「職場に置いてある荷物（服や靴）を送ってくれ」と連絡がありました。そして、荷物を送ったところ
荷物というのはお金とかが服に入っていることも予想できるので　普通は送るということは
ありえません　ロッカーというのは個人の所有物ではありませんが　当人が原則立ち会い
ますので　他人が処理すれば　このようなトラブルに巻き込まれるというのは予想できて
しうんですよね

<職場に乗り込んできました。警察も来て、話をしていても「お前は訴えてやる」「お前はうちの娘を病気にした」「お前が銭を渡す<まで帰らん」等言いながら、職場の前に座り込み。
乗り込んでくる人ってどこにでもいますよ　

例えば　あることないこといちゃもんをつけて　どうしてくれる　なんて
威張るんですよね　見に覚えがないのに　どうしてくれるといわれても
この人頭がいかれている　と思っても口ではしゃべれないですよね
口でしゃべれば　それを口実にまた　いちゃもんをつけられますからね

違法行為については　それを証明できるように　一生懸命　録音したり
して　証拠を確保することですよ

回答No.3

atamagawarui5

連絡無く辞めた人の荷物送るって、やさしい会社ですね。
普通は取りに来てもらいますが。

勝手に辞めたとは？辞表（メールか何か書いたもの）、連絡（電話等）無かったということなら、別に母親がでしゃばることでもないので、電話は切れば良い。
辞めた人間が未成年なら話は別ですが、大学卒業なら、未成年ではないですよね？

※ 会社に乗り込んでくる場合、不法侵入で警察呼べば良い。
※ 会社の前で、うろうろ威力業務妨害なので、警察呼べば良い。

訴える？どうぞご勝手にって感じですね。
逆に訴えてやればいいのでは？

どうせそんなことする人間、どう訴え良いかも分かっていないので、ほっておいたらいいです。
借金は貸した側と、借りた側の、当事者間の話なので、借用書無ければ無効だし。
会社が関与することでも無いです。
友人からの借入金・・・・・時効１０年
まぁその母親おかしいですね。

黄色い救急車呼んでもらった方がいいのでは？

ややこしいのは、法務担当が、人事にいるはずなので、そちらへ相談してください。

回答No.2

kazuyuki05

貴方は被害を受けたのだから、被害届を出す権利があります。
一ヶ月もストレスを無用に溜めさせられたのだから傷害罪、また正当な話もなく金銭を要求してきたのだから恐喝にもあたるかも……

逆に訴えたら良いと思いますよ。
最低でも貴方の一か月分の給料は貰わないと話しになりません（示談で済ませたとしても）
前月の収支と今月の収支を比べ、迷惑行為によって下がったのであればそれも請求しても構いません（認められるかはわかりませんが）

お礼

回答ありがとうございます。

そうですよね・・・。
参考にさせていただきます。

回答No.1

CometBrust

威力業務妨害、脅迫。
このあたりは該当しそうですが、被害届を受理してもらえるかどうかは別問題です。
警察は立件し起訴できる可能性が低ければ、いくら被害届を出しても受理してもらえないケースをよく聞きますから。
とりあえずは所轄署で相談するしかないでしょう。
またあまりにも業務の妨害になるような行為が続くなら、裁判所に違法行為の差止をを命ずる仮処分を申請しましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
参考にさせていただきますm(__)m