会社での飲み会について

質問

入社1年目の大卒社員です。今日、他部署の方から事務所の若手社員（20代～30代）で飲み会を開催するので参加するようにとの連絡がありました。部署を越えての飲み会は初めてなので、楽しみなのですが、1点だけ気になることが。僕の上司（30代前半）の名前が募集者のリストに入っていなかったのです。
リストをよく見てみると、若手社員の中では多少浮いているような方がもう1名除かれているようでした。確かに僕の上司も空気が読めないというか、浮いているようなところがあるのですが、仕事はまじめで、僕に丁寧に仕事を教えてくれる大事な存在です。
その飲み会は平日に開催され、一斉に若手社員が事務所から消えるため、流石に自分を除いて何かイベントが行われていることくらい、上司も分かると思います。そういう飲み会に部下である自分が参加することが、果たしていいのか、疑問になりました。
他の事務所に勤務する同期入社の友人に話してみたところ、その飲み会に参加しなかったら、お前も今後ずっと飲み会に呼ばれなくなるだろうし、黙って参加した方がいいと言われました。
果たしてそうなのでしょうか…。悩むことではないのかもしれませんが、アドバイスをお願いします。

回答No.3

noname#181117

黙って参加。

入社1年目と言うことは、まだたった数ヶ月。
上司の社内での立場を気遣うのは、まだまだ早すぎます。
そんなことに悩むのは、知識や体験を持ち合わせてから。
リストに入っていない理由が、分かるようになってから。
一人前の社員になってからです。

回答No.2

shibushibu1

こんばんは。私は２９歳男性会社員です。

素直に、企画者に「上司の○○さんも誘って良いですか？」と
聞くのが一番良いと思います。

もしも嫌な顔をされるようであれば、上司は誘わずに
naruoeさんだけ参加するのが良いと思います。
仲の良いメンバーで飲みに行くというのは、ほとんどの会社では当たり前のことですし、
特に上司に対する変な配慮な要らないと思います。
(「嫌な顔」を察知するためにも、出来れば対面で聞くことをオススメします。

OKであれば、「○○さん達が飲みに行くらしいんですが、一緒に行きませんか？」という感じで
第三者的に誘えば、上司にも「何故naruoeさんだけ誘われていて、俺は誘われないんだ？」とか
思われないでしょう。

職場の人たちとは長い付き合いになるからこそ、無理をしても続きません。
あまり固く考えることなく、素直に行動すれば良いと思いますよ☆
応援しています。

回答No.1

real_anpanman

別に気にすることは無いとおもいますが・・。

同期の方が言ってるように「今後ずっと飲み会に呼ばれなくなるだろうし
黙って参加した方がいい」まさにその通りだと思います。
同期の方だってあなたと皆で飲みたいと思ったから誘ったのでしょう？？

若手は若手で飲むことだってあるんですし
その上司の方だって別の方と飲むことだって
あるんだから向こうも気にしないと思いますけど。
（逆にそんなことであなたに対して上司が風当たりを強くするようなら
大した上司では無いだけです。）

気になるのであれば後日別で上司と飲みに行くとかすれば良いのでは？？

入社1年目だったら、まだ周りの事が気になると思いますが
あまり気にしすぎると気づけば上司という柵に縛られて社内で孤立しますよ。