転職先で初めてランチをおごっていただいた際

質問

困っております。転職をし、本日上司の方にランチへ連れていって頂きました。
高級志向の会社の部長なので、良いお店で4000程度のランチコースをいただきました。

お礼はもちろん伝えましたが、簡単なお礼のお菓子など差し上げた方がよいでしょうか?

それともやりすぎでしょうか

デイリーワークで直に関わる上司です。
ちなみに、同じチームで別でランチに連れていってくださった先輩も別途いますが、そちらの方にはまだお礼の品は渡していないので、渡すのであればその方にもとおもいます。

ご助言宜しくお願いします!!

回答No.3

Chiromame · ベストアンサー

40代無職女性ですが転職歴あり。

質問者さまが入社してきてまだ日も浅く、これから頑張って欲しいのと、
同じ部署で働くわけですから、上司のかたの「こちらこそこれからよろしく」という、
いわば「ご挨拶」で誘ってくださったんだと思います。
連れて行ってくださったんですから、上司のかたは当然そこの値段も分かっていらっしゃる。
値段を気にするかたであれば、お店を決める段階でそれなりの場所に変えているはずです。
質問者さまと上司のかたとの、収入の格差による価値観の相違はあるでしょうが、今回のようなことはおそらく最初で最後かと(笑)。
お気持ちをありがたく受け止めて、その分以上の、仕事を頑張ることでお礼に代えれば、それでよいと思いますよ。
もうおひとかたに対しても同じです。

頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。
温かく背中を押していただき感謝!!
頑張ろうと思います。

回答No.2

バグース（@bagus3）

あなたは一方的に与えられたと思っているでしょうが、
おごった人は満足感という金では買えない貴重なものを
手に入れているんだから、五分五分とは言えないまでも

あたたも相手に与えています。言葉だけのお礼で
充分ではないでしょうか。

お礼

たしかにわたしも人に奢るときそんなこと考えてません。
ありがとうございます

回答No.1

nrhp618

別段、お二人ともに御礼は一切不要だと思われます。が、
その分を含め、しっかり勤務し実績を残すことが急務となります。
例え、事務職だとしても、実績は残せて当然です。

お礼

実績残します!
頑張ります。